Saint-Nazaire, Marseille, Montval-sur-Loir et Paris, envoyés spéciaux.
« E t 64 ans, ça me fait trop peur ! C’est ma retraite, ma bataille ! Faudrait pas qu’elle s’en aille ! » En cette troisième journée de grève interprofessionnelle contre la réforme des retraites, les chansons populaires revisitées en mode lutte sociale flottent dans l’air à l’instar des drapeaux. Place de l’Opéra, à Paris, ils étaient 400 000, selon la CGT, soit autant que le 19 janvier, pour maintenir la pression contre le gouvernement. Alors que les raffineries et le secteur de l’énergie ont refait grimper la tension, Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT, appelle à des « grèves plus dures, plus nombreuses et plus massives ».
Dans le cortège qui se met en marche jusqu’à la place de la Bastille, les fonctionnaires sont nombreux malgré un taux de grévistes un peu inférieur (11 % au niveau national dans la fonction publique d’État contre 19 % le 31 janvier). Rien d’inquiétant pour Claire Huot, agent au service de logement social de la mairie de Montreuil (Seine-Saint-Denis) et ex-déléguée CGT : « Certains collègues sont à 1 500 euros par mois, ils ne peuvent pas perdre toutes les journées de grève avec l’inflation. Après, en tant que fonctionnaire, on sait qu’on se mobilise aussi pour les autres, c’est une lutte collective. »
À l’hôpital, les réquisitions et l’épuisement rendent plus difficile un raz de marée de blouses blanches. « Je sais déjà que plus de soignants seront dans la rue samedi, annonce Claudine Galle, secrétaire FO du centre hospitalier de Gonesse (Val-d’Oise) . L’âge minimal d’entrée en Ehpad est à 60 ans, on devrait donc s’occuper de personnes aussi vieilles que nous ? » Du côté des pompiers, les débrayages sont tournants. Venu en bus du 95 avec ses camarades, François, soldat du feu en congé ce mardi, précise : « On se mobilise en fonction de nos disponibilités, d’autres pompiers de la caserne seront là en fin de semaine. Nous avons surcotisé depuis des années pour avoir le droit de partir plus tôt, pas question de lâcher ça. On ne pourra pas tous être reclassés dans des bureaux. »
À Montval-sur-Loir, la France rurale ne s’en laisse pas conter
Au sud de la Sarthe, la commune nouvelle de Montval-sur-Loir, 6 000 habitants, se dévitalise lentement mais sûrement (- 5 % de sa population en deux décennies). Cependant, des entreprises industrielles y subsistent : Amada (180 salariés), spécialisée dans des presses haut de gamme de formage de tôles ; Haro (290 salariés), qui produit des machines à souder pour l’industrie automobile. Nombreux sont les travailleurs de la métallurgie à s’être mis en grève ce mardi après-midi contre le projet gouvernemental.
Quand, vers 14 heures, le cortège s’ébranle sur la grande place dominée par l’hôtel de ville, il a été rejoint par un bon tiers des employés communaux, une délégation des ouvrières de l’Atelier du maroquinier, situé à une quinzaine de kilomètres, et une autre, modeste, des 340 salariés de l’hôpital « assignés » et déclarés grévistes à 40 %… Tant et si bien que l’on compte plus de 450 manifestants. Ils étaient à peine 250 le 19 janvier. « Il y a bien longtemps que l’on n’avait vu ici pareil cortège », observent nombre de marcheurs. Cyril, employé communal, « ne parvient pas à comprendre cette obstination alors que bien des personnes sont au chômage à 60 ans et que les jeunes ont du mal à trouver du travail ». Élise travaille dans un bureau d’études qui compte une vingtaine de personnes. La cinquantaine, mère de famille, elle est très remontée quand on évoque les propos de la première ministre sur de prétendues « avancées sociales pour les femmes » : « Nos salaires sont inférieurs à ceux des hommes et, en charge des enfants, nous n’avons pas, pour la plupart, de carrière complète ! » Dans le cortège, on reconnaît quelques-uns des gilets jaunes, qui, à l’hiver 2018-2019, tenaient près d’ici le rond-point de Montabon. « Que ça fait chaud de se trouver ensemble », nous lance l’un d’eux.
À Saint-Nazaire, les carrières longues en ont plein le dos
Au milieu du cortège serré, pour la troisième fois en trois semaines, entre les immenses blocs de béton de la base sous-marine et le centre commercial, une dizaine d’ouvriers travaillant pour le fabricant d’engrais Yara attendent de rejoindre le défilé. À 36 ans, Matthieu est déjà épuisé par l’enchaînement des 3x8. Le rythme : deux jours le matin (5 heures-13 heures), puis deux jours l’après-midi (13 heures-21 heures) et ainsi de suite, sans compter les trois week-ends travaillés sur cinq, les produits toxiques, le bruit des machines. Il est rincé. Les nuits surtout pèsent. Or, celles-ci, pas assez nombreuses, n’entrent pas dans les critères de pénibilité. Seul « le travail en équipe successive et alternante » donne droit à des points, en vue d’un départ avant l’âge légal.
À 56 ans, son collègue Nicolas prend « l’essentiel de ses congés ces jours-là de travail de nuit » pour ménager son corps. Alors, la « rustine » proposée par Élisabeth Borne d’un recul de l’âge de départ d’un an pour les métiers les plus usants, au lieu de deux, « ne change absolument rien sur le fond ». C’est dire la « déconnexion de ceux qui nous gouvernent », lance Matthieu. La crainte est aussi d’être licencié pour inaptitude. L’an dernier, trois ont dû quitter l’usine.
Sur leurs chasubles rouges, floquées Airbus Montoir, les ouvrières de la multinationale acquiescent. « Âgé de 44 ans, un collègue va se faire virer parce qu’il a mal à l’épaule », dénoncent-elles. Dans l’usine du bassin nazairien, ils étaient treize, l’an dernier, à « être mis à la porte pour inaptitude » , poursuit Karine (1). À chaque arrêt de travail en raison de problème de santé, cette quadragénaire déclare subir « des pressions », voire des « menaces » de la part des ressources humaines. Sa motivation à faire grève va bien au-delà de la réforme des retraites. « C’est horrible aussi de faire ses courses aujourd’hui. » Elle pense à ses enfants, notamment son fils de 17 ans, apprenti. Quant à Laura, c’est pour sa fille qu’elle angoisse. Avec un salaire à 1 300 euros, « elle va prendre un deuxième boulot pour s’en sortir ». Samedi, c’est en famille qu’elles iront manifester, espérant une foule encore plus dense.
Gare de Lyon, les cheminots attendent les grèves reconductibles
Ils sont plus de 150 cheminots à s’être donné rendez-vous, pour une assemblée générale à la gare de Lyon, dès 11 heures, en amont de la manifestation parisienne. Pour eux, ce mouvement social ne ressemble pas à celui de 2019-2020 : point de grève par procuration qui ne reposerait que sur des secteurs clefs, dont la SNCF. « Dans l’ensemble des secteurs, la mobilisation est bien partie. Je suis confiant pour la suite », se félicite Pascal. Drapeau CGT à la main, ce conducteur de RER D suit de près le nombre de manifestants : « Le gouvernement va jauger la participation dans les cortèges ainsi que les sondages d’opinion. La moindre baisse sera utilisée pour nous discréditer. »
Près des palettes en feu, Fabien Villedieu (SUD rail) fait le point sur la mobilisation du jour : « Selon la direction locale, nous sommes à 50 % de grévistes, pour l’ensemble des services, sur l’axe sud-est parisien. » La CGT cheminots et SUD rail avaient déposé un préavis pour deux dates de mobilisation, les 7 et 8 février, en guise de tentative de durcissement du mouvement. L’interfédérale hésite à décréter des journées de grèves reconductibles, dont ne veulent ni la CFDT, ni l’Unsa. « Au milieu de la semaine prochaine, la question se posera : pour gagner, il faudra intensifier le rapport de forces », insistait Laurent Brun, secrétaire général de la CGT cheminots. De son côté, SUD rail propose le 8 mars comme date de départ d’un durcissement. Un moyen « d’éviter le piège du retournement de l’opinion publique avec des perturbations durant les vacances », selon Fabien Villedieu. D’ailleurs, ce samedi 11 février, les syndicats de cheminots n’appellent pas à cesser le travail. « Si le gouvernement n’entend pas la voix de son peuple, il portera l’entière responsabilité d’une lutte longue et du blocage de l’économie », prévient Daniel Teirlynck (Unsa).