Le pouvoir d'achat est une priorité absolue pour les Français, mais les chefs d'entreprise se démarquent en plaçant cette question au même niveau d'importance que le réchauffement climatique.
Alors que le grand public fait du pouvoir d'achat une préoccupation prioritaire, les chefs d'entreprise placent le pouvoir d'achat au même niveau que les enjeux climatiques. C'est ce qui ressort de la dernière étude BVA-BCG intitulée "Vivre dans l'urgence" menée pour une ville qui réussit le 25 juin.
Considérant les événements passés et la crise actuelle, 67 % des Français déclarent : "La crise à laquelle la société est confrontée aujourd'hui est plus grave qu'elle ne l'était il y a 20 ans » je pense.. Face à la pertinence et la complexité de tous ces phénomènes, l'impuissance et l'anxiété sont les manifestations les plus fréquentes dans l'étude. Chez respectivement 37 % et 26 % des Français."Une couverture médiatique plus importante et un accès plus facile à l'information au cours des deux dernières décennies l'impuissance face aux multiples urgences, mais aussi l'impatience des Français {12. } » Dans l'étude, montre Dominique Levy-Saragossi, directeur général adjoint du groupe BVA.
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Outre ces urgences mondiales, 60% des Français ont le sentiment, comme 60% des chefs d'entreprise, d'être de plus en plus confrontés à des problèmes professionnels quotidiens. Or, selon une étude BVA-BCG, ces deux groupes se distinguent au niveau des préoccupations, voire dans la priorisation de ces enjeux quotidiens et mondiaux. En effet, les Français se concentrent principalement sur les problèmes qui sont directement liés à leur vie quotidienne et nuisent à ceux qui sont considérés comme plus "distants". Ainsi, alors que 31% des Français considèrent le changement climatique comme l'enjeu le plus important en ce moment, 53% placent le pouvoir d'achat au premier plan. Les chefs d'entreprise placent le pouvoir d'achat (36%) et le réchauffement climatique (33%) au même niveau sur une échelle prioritaire.
Des chefs d'entreprise prêts à agir
Mais comment expliquer cet écart Selon la BVA, la nécessité de préparer et de prévoir l'avenir Cela explique en partie cette volonté. Certains chefs d'entreprise prennent en compte des problèmes plus "longs" comme le climat.
Ce n'est pas si surprenant pour moi. En tant que chefs d'entreprise, nous savons que nous avons à la fois un partage des responsabilités et une certaine légitimité pour agir», estime Raymond, le directeur de la petite construction. Une entreprise de 28 salariés dans le Var. «Je peux être un chef d'entreprise qui soutient la croissance de ses activités, mais je suis aussi un père qui pense au monde que nous laissons à nos enfants.Je crois qu'il est de mon devoir de réussir à harmoniser mes activités économiques avec la protection de la planète autant que possible», déclare-t-il. Ainsi, 26% des dirigeants se disent "prêts à agir face à une crise sociale" contre 17% de l'ensemble des Français.
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Cependant, la recherche elle-même nuance la capacité à se concentrer sur cette question, ou, en tout cas, la volonté des chefs d'entreprise. En effet, "Satisfaction client", "Amélioration de la performance économique", et "Enjeux de recrutement" sont les trois priorités des managers. Enquête "Classement des 12 problèmes clés définis par niveau d'urgence par le leader", "Améliorations de la performance environnementale" et "" Améliorations "La "performance sociale" n'occupe que 6ème et 10ème place, loin derrière des considérations purement économiques ou concurrentielles. "C'est vrai que si vous devez ensuite gérer les opérations quotidiennes de votre entreprise, il peut être compliqué de penser au reste", admet Raymond. De plus, seulement 21% considèrent que les entreprises sont la taille la plus appropriée pour faire face au réchauffement climatique, alors que 79% sont mieux adressés par les États (41%) et les citoyens (38%).Je pense que je peux le faire. "Les managers, comme tout autre Français, sont souvent impliqués dans les dossiers les plus urgents qui ne sont pas forcément les plus importants", explique Marie Hanblot Ferrero. Pourtant, "les dirigeants doivent les forcer à réintroduire un programme non urgent mais important . Selon elle, la victoire à long terme est de maîtriser le court terme. Seulement par
Une enquête réalisée en ligne les 18 et 19 mai 2022, ciblait 1 002 Français de plus de 18 ans et représentait 500 personnes. Chef d'entreprise et dirigeant, un ou plusieurs salariés représentant une entreprise française.