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Empleados de Comercio: ya rige el aumento de febrero, cuánto y cuándo cobro

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Este miércoles 1° de febrero comenzó a regir el aumento logrado luego de que la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) firmara con las tres cámaras de la actividad - CAC, CAME y Udeca- el cierre de la paritaria anual para los empleados de comercio, con un aumento adicional al salario básico de convenio del 22,9%.

La suba concretada incrementa el piso de los sueldos desde los $ 139.000 actuales a $ 182.700. Un par de números que implican, sumada la paritaria original más la renegociación- un aumento total en el año del 101%.

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El acuerdo al que llegaron todas las partes se hará efectivo en dos tramos: a partir de hoy 1° de febrero el salario básico incluido el presentismo es de $ 165.900; mientras que desde el primer día de marzo el sueldo básico será de $ 182.700.

Si bien en abril pasado se había arreglado una paritaria anual del 59,5% a pagarse en siete cuotas (6% en cada mes entre abril y junio; 10% en agosto y otro 10% en septiembre; 11% en noviembre; y 10,5% en enero de este año, la inflación galopante obligó a adelantar las cuotas.

La paritaria firmada incrementa el piso de los salarios desde los $ 139.000 actuales a $ 182.700.

El acuerdo finalmente alcanzado en el Ministerio de Trabajo fue avalado por la titular de la cartera, Raquel "Kelly" Olmos.

A través de un comunicado de prensa Armando Cavalieri, titular del sindicato de Comercio, el más grande del país con más de un millón de afiliados, dijo: "Una vez más hemos logrado que el salario de los trabajadores y trabajadoras de comercio acompañe el incremento de los precios, y cerramos la paritaria anual por encima de la inflación".

Armando Cavalieri, histórico líder del sindicato de los empleados de comercio.

AUMENTO A EMPLEADOS DE COMERCIO: CÓMO QUEDARoN LAS ESCALAS

Con la renegociación, la escala para febrero quedó de la siguiente forma:

CATEGORÍABÁSICOAPORTE NO REMUNERATIVOSALARIO FINAL
Maestranza y Servicios
A105.267,1351.877,20157.144,33
B105.571,8752.027,38157.599,25
C106.639,5252.553,54159.193,06
Administrativo
A106.410,9752.440,90158.851,87
B106.868,8852.666,57159.535,45
C107.326,2552.891,97160.218,22
D108.699,1853.568,57162.267,75
E109.843,0254.132,27163.975,29
F111.520,9554.959,18166.480,13
Cajero
A106.792,1652.628,76159.420,92
B107.326,2552.891,97160.218,22
C108.012,7253.230,27161.242,99
Personal Auxiliar
A106.792,1652.628,76159.420,92
B107.554,8153.004,61160.559,42
C110.071,8454.245,04164.316,88
Auxiliar Especializado
A107.707,7153.079,96160.787,67
B109.080,3753.756,43162.836,80
Vendedor
A106.792,1652.628,76159.420,92
B109.080,6453.756,56162.837,20
C109.843,0254.132,27163.975,29
D111.520,9554.959,22166.480,17

PARITARIAS 2023: EL GREMIO QUE YA FIRMÓ UN AUMENTO DEL 100,5% Y SUBIÓ LOS SALARIOS A $ 200.000

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) acordó una paritaria del 100,5% para sus empleados del sector frutícola del Alto Valle. El gremio dirigido por José Voytenco calificó de "sustancioso" el aumento establecido en la resolución, firmada de cara al comienzo de la nueva temporada 2023.

Voytenco celebró la negociación paritaria del sector y destacó que "es muy importante" cerrar esta negociación paritaria con una "verdadera recomposición salarial para los trabajadores del sector".

La UATRE también logró una paritaria nacional por encima de la inflación de 2022.

Jorge Liguen, representante de la UATRE, sostuvo que con la paritaria el básico por jornada de los trabajadores rurales pasará de $ 3500 a $ 7100. Por su parte, las provincias de Río Negro y Neuquén recibirán un extra de 10% por zona desfavorable.

Si bien la petición del gremio era inicialmente de 114%, el delegado Sergio Alarcón celebró el acuerdo salarial.