US-AbtreibungsurteilDerzeit unterstützen 11 Unternehmen die Abtreibung von Frauen
Der Oberste Gerichtshof hat die historische Entscheidung Law vs. Wade aufgehoben. Viele Unternehmen unterstützen jetzt weibliche Angestellte finanziell bei Abtreibungen
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Der Oberste Gerichtshof der USA hat dies eingeschränkt Recht auf Abtreibung, und viele Frauen haben in Zukunft einen langen Weg in die Klinik. Einige Unternehmen wollen sich an den Kosten beteiligen. Sie zahlen für Reisen
Ungefähr 12 große US-Unternehmen unterstützen Frauen, die in Zukunft eine Abtreibung vornehmen lassen. Ich möchte die Reisekosten von Mitarbeitern übernehmen, die aufgrund verschärfter Vorschriften die Verfahren an ihrem Wohnort nicht absolvieren können.
Letzte Woche hob der Oberste Gerichtshof das Recht auf Abtreibung und die Entscheidung Roe v. Wade auf. Infolgedessen verschärften Staaten wie Missouri schnell ihre Gesetze. Abtreibung ist derzeit illegal. Insgesamt wird voraussichtlich etwa die Hälfte der 50 Staaten den Zugang zu medizinischen Leistungen einschränken. Für Betroffene bedeutet dies, dass sie künftig selbst für den Eingriff weite Strecken zurücklegen müssen.
High-Tech-Unternehmen, Banken, Online-Händler
Im Jahr 1973 entschied der Oberste Gerichtshof in einer bahnbrechenden Entscheidung, Abtreibungen in den Vereinigten Staaten zuzulassen. Fast 50 Jahre später müssen einzelne US-Bundesstaaten neu entscheiden, ob Abtreibung legal oder illegal ist. Der sehr konservative Oberste Gerichtshof begründete dies damit, dass "die Verfassung das Recht auf Abtreibung nicht anerkennt". Drei der acht Richter des Obersten Gerichtshofs stimmten jedoch gegen die Entscheidung und bedauerten, dass junge Frauen mit weniger Rechten aufwachsen würden als ihre Mütter und Großmütter.
Einige US-Unternehmen sehen das ähnlich und haben schnell auf das Urteil reagiert. In einer schriftlichen Pressekonferenz und einer E-Mail an Mitarbeiter verrieten sie, dass sie Mitarbeiter künftig finanziell unterstützen würden, wenn sie für eine Abtreibung in einen anderen US-Bundesstaat reisen müssten. Dazu gehören nicht nur Technologieunternehmen, sondern auch Banken und große Online-Versandhändler.
Diese Unternehmen helfen Frauen bei Abtreibungen
Amazon hat im Mai 5 angekündigt, dass es $ kosten würde 4.000, um in die Vereinigten Staaten zu reisen. Behandlung suchende Mitarbeiter durchführen – dazu gehören Abtreibung und Geschlechtsumwandlung
Apples A-Sprecherin sagte gegenüber CNBC: "Wir Frauen dabei zu helfen, ihre eigenen Entscheidungen über reproduktive Gesundheit zu treffen. Seit über einem Jahrzehnt sind Mitarbeiter aufgrund des breiten Angebots von Apple in ihrem Heimatstaat nicht verfügbar. Ich konnte reisen, um medizinische Versorgung zu erhalten. "
Botschaft an die Mitarbeiter, Disney hat Gesundheit und Sicherheit für Team und Familie, Er sagte, er würde weiterhin das Wohlergehen priorisieren. „Unser Unternehmen arbeitet weiterhin daran, Barrieren zu beseitigen und einen breiten Zugang zu qualitativ hochwertiger, erschwinglicher Pflege zu gewährleisten.“
Laut Reuters aktualisiert die Deutsche Bank AG ihre Gesundheitsrichtlinie in den Vereinigten Staaten und wendet sie innerhalb von 100 Meilen (100 Meilen) vom Wohnort eines Mitarbeiters an, einschließlich Abtreibung. Ich übernehme die Reisekosten für Behandlungen, die ich nicht durchführen kann
Nach Angaben der Bank ist die Bank bereits Mitarbeiterin der Abtreibungsstelle, ich habe die Mitarbeiter im Vorfeld unterstützt. „Wir konzentrieren uns immer auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter und möchten einen fairen Zugang zu allen Leistungen sicherstellen.“
Meta will Mitarbeitern medizinische Reisekosten erstatten, soweit "gesetzlich zulässig". Wir prüfen derzeit, wie dies unter bestimmten rechtlichen Rahmenbedingungen am besten umgesetzt werden kann.
Ein Microsoft-Sprecher sagte gegenüber Reuters, dass das Unternehmen „Zugang zu kritischer medizinischer Versorgung erhält. Um Mitarbeiter zu unterstützen ." Behandlungen wie Abtreibung und Hormontherapie für Transgender-Personen." „Dies umfasst Reisekostenunterstützung, wenn diese Behandlungen an geografisch nahe gelegenen Orten nicht möglich sind.“
Bei Starbucks Senior Vice President Sarah Kelly schrieb in einem offenen Brief an die Mitarbeiter: „Egal wo Sie leben oder woran Sie glauben, Sie haben immer eine qualitativ hochwertige medizinische Versorgung. Ich werde es tun.“
Tiktok bringt das Wohlergehen der Mitarbeiter, um "weiteren Zugang zu den medizinischen Bedürfnissen zu haben, die Sie benötigen."
Jeremy Stoppelman, Mitbegründer von Yelp, sagte, dass die Regel die Gesundheit von Frauen gefährdet, die Menschenrechte von Frauen verweigert und den Fortschritt hin zur Gleichstellung der Geschlechter untergräbt Arbeitsplatz. „Wirtschaftsführer müssen aufstehen und sich für die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter einsetzen, indem sie sich gegen die durch dieses Urteil ausgelöste Welle von Abtreibungsverboten aussprechen.“
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