Ettevõtte juhile järglase valimisel on kaks kõige tähtsamat asja õigete kriteeriumite seadmine ja järglasele suure iseseisvuse andmine, kirjutab staažikas juhtimiskonsultant Mait Raava Äripäeva essees.
Hiljuti käis meedias läbi uudis, et Disney nõukogu vallandas ainult paar aastat juhikohal olnud Bob Chapeki ja valis tagasi Bob Igeri, kes oli 15 aastat (2005–2020) ettevõtet väga hästi juhtinud, kasvatades selle turuväärtust viis korda. Samavõrd ebaõnnestunud järglased on olnud Microsoftis Bill Gatesi järglane Steve Ballmer (2000–2014), General Electricus Jack Welchi järglane Jeff Immelt (2001–2017) jt. Kuid Steve Ballmerile järgnenud Satya Nadella (alates 2014) osutus väga heaks valikuks, kuna ta käivitas Microsofti taassünni, mille tulemusel see on püsivalt edestanud Apple’i, Google’i ja Amazoni turuväärtuse kasvu.
Minu Äripäeva kasutamiseks logi sisse või loo konto.
