María Parondo, psicóloga residente de CHUO, analiza los motivos de la violencia entre vecinos
Aunque no es la causa directa, crea un ambiente propicio para la violencia. Y según la psicóloga residente del CHUO María Parondo, los pequeños núcleos de población, como los pueblos, donde todos se conocen, pueden convertirse en focos de conflicto.
¿Las peleas de vecinos aumentan en el verano?
Existe una relación entre el calor y el conflicto, la violencia y la agresión. El calor puede afectar o alterar la expresión de ciertas emociones, como la ira, lo que conduce a un aumento del comportamiento agresivo . Se encuentra en aproximadamente de la población. El verano también es una época en la que las actividades y las rutinas cambian, se reúne más gente y muchas fiestas tienen alcohol.
¿Un cóctel hecho de calor, verano y alcohol?
El calor lo vuelve más irritable y más propenso a hacer cosas que normalmente no haría. Pasamos más tiempo con la gente y hacemos más actividades al aire libre. Hay más interacción social, ya veces con el alcohol, lo que puede llevar a un mayor conflicto dependiendo de la situación.
El calor crea un ambiente favorable, ¿no es esa la causa directa?
Crea una atmósfera y un entorno en el que pueden ocurrir grandes conflictos.
¿Nos sentimos más estresados?
La pandemia ha provocado unos años difíciles de fatiga y frustración generales. Pero todo esto es prolongado.
¿Hay más conflictos en áreas escasamente pobladas?
Cuando las personas se reúnen, surgen más conflictos basados en historias pasadas y problemas sin resolver.
¿Cómo se deben manejar las disputas congeladas?
La resolución de conflictos requiere una actitud abierta y conciliadora. Debemos usar el lenguaje y la comunicación de una manera que sea beneficiosa para nosotros y no ofensiva ni ofensiva. Las palabras que usamos son como herramientas que nos permiten construir un muro contra otro, o construir puentes de acercamiento.
¿Qué debe hacer si un vecino lo agrede física o verbalmente?
Lo más inteligente es protegerse, no contactar a la persona.
