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La Inspección de Trabajo impone sanciones a Amazon de casi 6 millones de euros

Amazon se enfrenta a una multa de5,8 millones de euros. La Inspección de Trabajo de Cataluña multa con 3,2 millones a una empresa especializada en servicios de comercio electrónico y computación en la nube ymulta a 17 subcontratistas con 2,6 millones sugeridos. De estos, seis son trabajos temporales.

El Departamento de Empresa y Trabajoinformó queAmazon Road Transport Spain SL confirmó la transferencia deAmazon Road Transport Spain SL sanciones por ilegal traslado de trabajadores. 559 empleadostrabajaban en malas condiciones laborales. Esto corresponde a que fueron contratados directamente por la multinacional y no por otro subcontratista.

Investigación

La Investigación de la Inspección de Trabajo se inició el pasado mes de febrero en Barcelona. En conclusión, al menos 559 personas realizaron trabajos de entrega en situaciones y condiciones deprecariedad laboral, básicamente, según el órgano sancionador, en términos de salario e inestabilidad laboral. Además de no tener representación legal.

El centro logístico de Amazon en El Prat / EUROPA PRESS

Centro de distribución de Amazon en El Prat / EUROPA PRESS

Subcontratista de Amazony se ha propuesto una multa de 2,6 millones de euros aTipsa Delivery, Ara Vinc, Internet Commerce Solutions, Transportcat Logistics, Delivery Asap, Travieso Logistics, Cacao Logistics, Jom Servicios Intergrales, Anem Advanced Logistics, Gal Kajol y Duende Logística.Respecto a los subcontratados por ETT y propuestos para ser investigados y sancionados por la Inspección de Trabajo,JT Hiring ETT, GI Group Spain ETT, Temporal Quality, Iman Temporing, Randstad Empleo . Servicios Rhône-Alpe España

Presentación de Reclamaciones

La propuesta de la Inspección de Trabajo asciende a 3.195.075 € contra Amazon y una multa de 2.609.578 € a 17 subcontratistas. empresa. Estos ocurren principalmente debido a la inestabilidad laboral donde los empleados pueden verse perjudicados.

Esta propuesta iniciará un proceso sancionatorio y las empresas podrán presentar denuncias. Estas deberán ser resueltas por las autoridades laborales correspondientes.