Neuvottelut voivat johtaa noin 200 työpaikan vähentymiseen globaalisti. Niiden piirissä ei ole lentävää henkilöstöä.
Marika Harjumaa,
Jari Tanskanen,
Pekka Pantsu
Finnair aloittaa muutosneuvottelut eli entiset yt-neuvottelut, jotka voivat johtaa noin 200 työpaikan vähentymiseen globaalisti. Suomessa vähentyisi 120 työpaikkaa.
Neuvotteluiden piirissä on Suomessa noin 770 henkilöä.
Finnairilla on Suomessa ja sen ulkopuolella yhteensä noin 5 300 työntekijää. Neuvottelut eivät koske lentävää henkilöstöä tai muita täysin operatiivisissa tehtävissä toimivia. Sen sijaan yhtiön johdossa sekä päällikkö-, asiantuntija- ja toimihenkilötehtävissä työskentelevien määrä vähenee.
Finnair perustelee tiedotteessaan (siirryt toiseen palveluun) muutosneuvotteluita Venäjän ilmatilan sulkeutumisella. Tulevina vuosina Finnair lentää huomattavasti vähemmän, kuin pandemiaa edeltävänä aikana.
Finnairin uusi strategia lisää lentoja Intiaan, Lähi-Itään ja Pohjois-Amerikkaan, mutta nämä lennot eivät riitä korvaamaan Venäjän ylilentokiellon takia peruuntuneita yhteyksiä. Yhtiö on kertonut suunnittelevansa laivaston pienentämistä, mikä tarkoittanee laajarunkokoneiden vähentämistä ja pienempien koneiden hankkimista Euroopan liikenteeseen.
Samalla yhtiö lisää yhteistyötä oneworld-allianssiin kuuluvien lentoyhtiöiden, kuten Qatar Airwaysin kanssa. Se voi tarkoittaa esimerkiksi enemmän yhteistyölentoja, jotka operoidaan muiden yhtiön koneilla.
Lue myös:
Finnair palaa kotimaan vähäliikenteisille lentoreiteille – yhtiö voitti valtion kilpailutuksen
Finnairille tulossa kolmas tappiollinen vuosi – toimitusjohtaja: "Laivastoa pitää arvioida uudelleen ja Aasian painoarvoa vähentää"
Finnairin toimitusjohtaja: Yhtiön uusi strategia lisää lentoja Intiaan ja Pohjois-Amerikkaan
