Main ContentPlaceholder
Kiusaaminen on aina väärin, eikä sitä voi selittää olosuhteilla, mutta joskus taustalla voivat olla pitkään jatkuneet väärät oletukset, joiden korjaamiseen auttaa vain puhe, asiantuntija muistuttaa.
Tilaajille
Raisa Mattila
HS:n lukija kirjoittaa:
”Valmistuin opinnoistani tovi sitten ja aloitin nykyisessä työpaikassani. Olen osa melko pientä tiimiä, jossa jokainen tekee hyvin itsenäistä työtä. Nautin työstäni ja pärjään siinä hyvin, mutta tiimini seurassa tunnen oloni kurjaksi. Työkaverini ovat alusta asti jättäneet minut porukan ulkopuolelle: he lähtevät lounaalle sanomatta asiasta minulle, vaihtavat puheenaihetta, jos yritän liittyä keskusteluun, ja osa heistä näkee toisiaan myös vapaa-ajalla, mutta minua ei koskaan kutsuta mukaan. Aluksi yritin mennä mukaan, kun esimerkiksi huomasin heidän lähtevän lounaalle, mutta pöydässä istuin lopulta vain hiljaa, kun he juttelivat omia juttujaan, joita en ymmärtänyt. Mitä minun kannattaisi tehdä?”