Työmarkkinat | Hoitajien palkka­sopu nostatti jo uusia riitoja, mutta entä ne korotukset? HS:n laskuri näyttää, miten perus­­palkat voivat nousta

Politiikka|Työmarkkinat

Osa hoitajien palkankorotuksista sovitaan paikallisesti, joten kaikki eivät saa yhtä suuria korotuksia. HS:n laskuri auttaa hahmottamaan, kuinka suuria peruspalkan korotukset voivat tulevina vuosina olla.

Hoitajien pitkään jatkuneeseen työriitaan löytyi maanantaina sopu, joka lopetti välittömästi työtaistelutoimet, kuten joukko­irtisanoutumisten valmistelun.

Sopimuksella saavutettua työrauhaa seurasi kuitenkin saman tien hoitajajärjestöjen ja työnantajapuolen vääntö siitä, saivatko hoitajat muuta kunta-alaa paremmat palkankorotukset vai joutuivatko he tyytymään samaan palkka­ohjelmaan. Kummallekin tulkinnalle voi löytää sopimuspapereista perusteet.

Riita ei jäänyt vain hoitajaliittojen ja työnantajapuolen väliseksi, sillä varhaiskasvatuksen työntekijöiden jääminen sopimuksessa sovittujen lisärahojen ulkopuolelle on aiheuttanut jo eripuraa myös ammattiliittojen välille.

Tulkintaerimielisyydet näkyvät myös termeissä. Hoitajajärjestöt kutsuvat hoitajille sorvattua palkankorotusta ”omaksi lisäpalkkaohjelmaksi”, kuntatyönantajat ja valtakunnansovittelija lain edellyttämäksi hoitajien ”palkkojen yhteensovittamiseksi”. Sovintoehdotuksessa puhutaan palkkojen yhteensovittamisesta, palkkauksen kehittämisestä ja uusien palkkausjärjestelmien käyttöönotosta.

Kiistoja on avattu enemmän näissä jutuissa:

Lue lisää: Hoitajaliitot jäivät kauas tavoitteistaan: näin palkat nousevat

Lue lisää: Tehyn selitys päivä­kotien työn­tekijöille raivostutti muun ay-liikkeen

Ainakin yhdestä asiasta hoitajaliitot Tehy ja Super sekä työnantajaa edustava Kunta- ja hyvinvointialue­työnantajat KT ovat kuitenkin samaa mieltä: viidessä vuodessa 2022–2027 sopimus nostaa hoitajien keskimääräistä palkkaa vähintään 17,3 prosenttia. Kun otetaan huomioon se, että portaittain tulevat korotukset lasketaan aina edellisten korotusten päälle, todellinen keskipalkkojen nousu on vähintään 18,7 prosenttia.

Näihin lukuihin päästään, kun lasketaan yhteen niin sanotut yleiset sopimuskorotukset, koko kunta-alan palkkaohjelman korotukset sekä viimeisimpänä vain hoitajille neuvoteltu kuuden prosentin korotus.

Vaikka palkkaratkaisun vaikutus hoitajien ansioihin on laskettu osin vuoteen 2027 asti, alan sopimuskausi ja työrauha päättyvät jo vappuaattona 2025. Tämän jälkeisistä palkankorotuksista käydäänkin myöhemmin uusi vääntö neuvottelupöydässä.

Alla oleva laskuri näyttää, kuinka hoitajien peruspalkat voivat tulevina vuosina kehittyä. Todellisuudessa osa korotuksista sovitaan paikallisesti ja niiden tarkoitus on myös tasata palkkaeroja, joten kaikki työntekijät eivät saa samansuuruisia korotuksia.

Hoitajien sopimuksen piirissä on 180 000 työntekijää. Eri tehtävien keskipalkat vaihtelevat esimerkiksi lähihoitajien noin 2 250 eurosta johtavien ylihoitajien vajaaseen 5 500 euroon. Se, miten korotusten jakautumisesta sovitaan paikallisesti, selviää vasta tulevina vuosina. Laskurin tiedot perustuvat sopimuksen keskimääräisiin korotusprosentteihin, joten ne ovat parhaimmillaankin vain suuntaa antavia.