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Selon le FBI, les escroqueries profondes sont en augmentation dans le cadre des escroqueries à l'emploi.

© LOICVENANCE / AFP

La Minute Tech

Selon le FBI, les hackers sont dans des positions distantes.

Fabrice Epelboin est enseignant à Sciences Po et collaborateur de Yogosha. Je suis le fondateur. , Une startup au carrefour de la sécurité informatique et de l'économie collaborative.

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Atlantico  :FBI, deepfake les escroqueries sont en hausseComment utiliser le deepfake pour les escroqueries au recrutement.

Fabrice Epelboin  :Il s'agit en fait d'opérations visant à récupérer des informations sur l'entreprise sous le couvert d'un candidat à un recrutement. L'identité du sponsor (service, hacker band) reste inconnue. Le FBI ne veut pas vraiment ruiner l'enquête en cours.

Le FBI a identifié un processus de recrutement dématérialisé pour la vaste visioconférence de Covid. Le télétravail représente une évolution majeure du travail au XXIe siècle.

Les entretiens avec les candidats ne se déroulent plus dans le bureau au sommet de la Tour de La Défense. Cela se produit actuellement dans les vidéos Zoom. A partir de là, passez au numérique.

Les employés du service RH ne savent pas ce qu'ils font et ont une relation presque magique avec la technologie.  

Deepfake est le tour de magie ultime. Cela profite du fait que la personne devant vous dans une visioconférence zoom est affichée en basse résolution, et cela ne fait aucun doute. Pendant la période Covid, les apéro zoom avec les proches et les réunions zoom au sein de l'entreprise se sont multipliés. Personne n'est armé pour douter. La confiance acquise à partir d'une position hiérarchique au sein du service des ressources humaines lors d'un entretien avec un candidat peut être trompeuse. Vous pouvez vous laisser berner par cette innovation, qui est un deepfake.

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Fake Video : Deepfake est plus facile à produire et plus fiable

Jusqu'à présent, les téléphones ont autorisé certaines personnes malveillantes (en se faisant passer pour d'autres) ou imiter des voix pour atteindre leurs objectifs. De cette façon, une quantité astronomique de fraude a été réalisée.

Par conséquent, cette nouvelle tendance s'inscrit dans la lignée des escroqueries classiques d'ingénierie sociale. Cela vous permet de pirater les humains.

Les pirates peuvent créer des deepfakes en temps réel.        

Quel est l'intérêt d'une telle arnaque ?

Cela permet de voler des informations, notamment auprès des concurrents. Le service des ressources humaines s'intéresse également aux annonces des concurrents.

D'un point de vue éthique, à partir du moment où vous franchissez le seuil, il peut être utile d'accéder aux petites annonces de votre concurrent pour en savoir plus sur celles-ci.

Cela vous permet de voir les postes, les domaines, les attentes et les compétences qu'ils proposent.

Il est très intéressant d'aller travailler et de postuler pour comprendre leurs attentes et leur fonctionnement.

Cela vous permet d'échanger des informations financières avec des entreprises qui planifient des entretiens d'embauche.

Une enquête sur les offres d'emploi des concurrents est une solution possible.

Deepfake est la cerise sur le gâteau de ce type d'approche dans le cadre de l'intelligence économique.  

Comment puis-je empêcher cela et identifier le deepfake utilisé de cette manière ?

Certaines compétences sont nécessaires pour identifier les deepfakes. Par exemple, vous pouvez détecter le deepfake via la synchronisation labiale. Cependant, cette technologie évoluera d'ici deux ans et deviendra encore plus performante en termes de synchronisation.  

Relisez

Deepfake : avec de nouveaux outils, les disparus

incitant de vieilles photos d'illusions de la vie Les illusions répandues sur le deepfake qui peuvent sera créé sera dévastateur.

Si vous utilisez des services d'informations économiques, Deepfake peut vous empêcher d'être pris par vos voisins.

Au niveau du département RH, augmenter la paranoïa jusqu'à ce point dans l'entreprise en prêtant attention au deepfake n'est pas une très bonne idée. Surtout en période de confiance en soi, surtout en France. La confiance dans les médias dans notre pays est l'une des plus faibles au monde. Cela place l'individu à un niveau d'embarras, de suspicion et d'illusion, le tout risquant d'être contre-productif. Garder un humain délirant rapportera bien plus que quelqu'un qui se fait parfois berner par le deepfake. 

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