Vingt-deux syndicats CGT des Hauts-de-Seine se sont réunis ce jeudi pour la première marche de la coordination des entreprises au Quai Roosevelt. "Ce quartier d'Issy-les-Mullinault est en train de prendre le pas sur l'important quartier de La Défense", explique Elizabeth Ornago, secrétaire générale des 92 Divisions CGT. Ingénieurs et techniciens. Et 40 % de la fiche du CAC 40 ! "L'idée est venue de la CGT Cap Gemini, une note Jaguar de la SSII française dont le siège social est dit Quai Roosevelt. Avec le syndicat départemental, ils sont dans des groupes voisins (Thales, Orange, Dasso, Safran, France TV , TF1. , Orpea, etc.) et fait une demande commune. Et d'abord, tout le monde s'accorde sur la récompense.
"Cet ajustement est tout simplement inédit. Et réjouit Sophie Binet, la secrétaire générale de l'Ugict CGT ( ingénieurs, cadres, ingénieurs) qui sont venus soutenir ce mouvement. C'est exactement le symbole de la crise de la main-d'œuvre qualifiée en France. Nous sommes dans le monde. C'est la sixième économie et nous ne pouvons pas embaucher de médecins ou d'ingénieurs », déplore-t-elle. . Les syndicalistes soulignent que les cadres et les techniciens ne bénéficient généralement jamais de la croissance collective. Tout est individualisé et a des mérites.
Les quatre syndicats (CGT, CFDT, Unsa, FO) qui ont appelé à la grève devant Capgemini jeudi ont confirmé sa revendication. « Notre entreprise a réalisé un bénéfice de 240 millions d'euros rien qu'en France en 2021 et n'a redistribué que 322 millions d'euros à 30 000 salariés français. » Représentant syndical CGT Laurent. Manifestation contre Mekesin. CapGemini. } ans ont pu obtenir une augmentation annuelle de salaire de 1 000 euros. C'est du rattrapage. » Évidemment, il n'y a pas de compte. Les salariés de Capgemini sont mobilisés un jeudi sur deux sous forme de grèves de ralentissement ou de grèves depuis avril dernier.
Mais le 23 juin , ils n'étaient pas les seuls. CGT Orange est arrivé, Tuis est également apparu, et les drapeaux Ugict sont nombreux. Dans la foule, un groupe de femmes portant des chasubles de santé CGT peut être surpris. Ils interviennent spécifiquement dans les Ehpad privés du département – Orpea y a son siège. "Il y a 120 EHPAD privés dans les Hauts-de-Seine, qui est l'endroit où les prix des logements sont les plus élevés et le pourcentage d'emplois précaires le plus élevé de France", explique Malika Beralbi, ministre de la Santé de la division CGT. Nous avons également participé à cet ajustement. Car tout cet argent est versé aux actionnaires, pas aux salariés », souligne-t-elle. Lorsqu'il s'agit de problèmes de surcharge de travail que les gestionnaires connaissent bien, ils peuvent aussi en parler. Les ajustements
visent non seulement à s'opposer aux réformes prévues des retraites, mais aussi à mobiliser des enjeux spécifiques au sein des grands sièges. Cela commence par "Flex Office". « Cette pratique nie la confidentialité de l'espace de travail d'un individu. Sophie Vignette explique que le matin on ne sait même pas si on peut retrouver notre collectif. Le seul motif est l'immobilier. Pour faire des économies, Lawrence Mekesin le confirme : « Chez Cap Gémeaux, nous utilisons la stratégie Flex Office pour passer de 10 mètres carrés à 4 mètres carrés par employé. Maintenant. »
Les raisons de se mobiliser ne manquent donc pas. Pourtant, ce n'est pas facile que de nombreux cadres et ingénieurs réussissent dans les grèves et dans la rue. Ils n'y sont évidemment pas habitués. C'est pourquoi l'Ugict réfléchit à une nouvelle forme de mobilisation. Les assemblées générales hybrides, à la fois sur place et en visioconférence, sont de plus en plus utilisées. . Le dernier du genre concerne environ 700 salariés à Cap Gemini. Nous avons réuni des adhérents et cela a été un grand succès. Les ingénieurs CGT du groupe en discutent. « Nous réfléchissons à une forme de lutte judiciaire. faire ce qui est directement prescrit. Ensuite, l'entreprise cessera de fonctionner », souligne l'un d'eux. Les réflexions sont en cours et les idées ne manquent pas.
Après une déclaration intersyndicale sur les salaires, la coordination CGT a commencé à s'éloigner du siège de Capgemini. En passant devant les sièges sociaux d'Orange et de Microsoft France, c'est aussi un parcours événementiel inédit qui longe la Seine derrière les immeubles d'Accor, Safran et Buigui Mobilier... jusqu'à la promenade de la télévision française. L'Ajustement était juridiquement très inquiet de la suppression de la redevance et souhaitait venir en aide aux salariés du service public de l'audiovisuel.
