Taux de satisfaction des actifs, 35 heures, rapport à la retraite… Une enquête de l’Institut Montaigne publiée jeudi 2 février dresse un état des lieux sur les grandes questions qui entourent le travail (1).
► 77 % des Français sont satisfaits au travail
Plus de trois actifs sur quatre (77 %) se déclarent satisfaits au travail : une statistique qui n’a que très peu évolué ces dernières années. Entretenir de bonnes relations avec ses collègues et managers, avoir de l’autonomie et un temps de travail adapté semble être le trio gagnant pour obtenir ce taux de satisfaction.
Les chefs d’entreprise, des artisans ou des professions libérales sont surreprésentés parmi ceux qui se disent très satisfaits de leur travail, note l’institut Montaigne. Les indépendants sont également en moyenne plus satisfaits que les salariés.
À l’inverse, les ouvriers de l’industrie, les employés de commerce et les administratifs d’entreprise sont les moins épanouis dans leur travail. La rémunération est la principale cause d’insatisfaction avancée (46 %), suivie par l’absence de perspectives de carrière ou d’évolution professionnelle (42 %), et le manque de reconnaissance et de soutien par l’entreprise (38 %).
► 39,8 heures par semaine
Fini les 35 heures. Les actifs à temps plein déclarent travailler 39,8 heures par semaine (contre 45,8 heures pour les indépendants). Une durée stable depuis les années 2000, après 30 ans de baisse. En revanche, les horaires traditionnels disparaissent : plus du tiers des actifs (35 %) disent travailler souvent ou toujours le week-end, le soir après 20 heures ou les jours fériés.
Les actifs qui considèrent leur charge de travail comme « normale » travaillent en moyenne plus de 37 heures par semaine. Parmi eux, plus de huit sur dix (82 %) s’affirment satisfaits de leur durée de travail et disent avoir trouvé un équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
► 60 % des sondés déclarent que leur charge de travail a augmenté ces dernières années
Les Français ne travaillent pas plus mais ont le sentiment d’avoir plus à faire sur le même volume horaire : 60 % des sondés déclarent que leur charge a augmenté ces cinq dernières années.
« Il n’y a aucun lien entre durée et charge de travail ressentie », pointe l’étude. Les véritables causes du sentiment de surcharge au travail sont le manque de soutien, une charge psychique importante et une faible autonomie. Ces facteurs ne dépendent pas de la catégorie socioprofessionnelle. « Contrairement à une idée reçue, le fait d’exercer des responsabilités managériales ne semble pas influer sur la charge psychique ressentie », note l’Institut Montaigne.
► 33 % des sondés télétravaillent au moins un jour par semaine
Le télétravail s’est imposé, notamment avec la crise sanitaire. Un tiers des actifs disent travailler de chez eux au moins un jour par semaine. Ils n’étaient que 3 % en 2017.
Les actifs s’accordent à dire que cela a des impacts positifs sur l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle, mais aussi sur leur autonomie et leur efficacité. Le nombre de jours de télétravail idéal serait de 2 à 3 jours.
► L’âge du départ en retraite « trop élevé » pour 48 % des actifs
En pleine réforme des retraites, 48 % des sondés estiment que l’âge de départ est « trop élevé ». Dans le détail, les moins de 35 ans sont 59 % à le penser, devant les ouvriers (56 %). Une grande partie des sondés (44 %) souhaite partir de manière anticipée, quitte à voir leur pension réduite.
À l’inverse, 7 % pensent que l’âge n’est « pas assez élevé ». Ce sont des personnes de profession CSP + (artisans, professions libérales, cadres) et généralement de plus de 50 ans éprouvant un fort degré de satisfaction dans leur travail.
