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Pouvoir d'achat : RSA, retraites, carburant...Cliquez ici pour le calendrier de septembre

Réévaluation des retraites, de la sécurité sociale et des remises sur le carburant. Voici une chronologie détaillée des mesures contenues dans la Loi Pouvoir d'Achat :

Début septembre : Versement de l'ARS revalorisée

Sous réserve de ressources , l'allocation de rentrée sera versée par la CAF et la MSA pour les enfants suivants : est de plein droit payé jusqu'à 16 ans. Si vous avez entre 16 et 18 ans, vous devez nous envoyer une preuve que votre enfant est encore scolarisé. Selon le site Internet du ministère de l'Éducation nationale, le transfert de cette année aura lieu le 16 août.

De plus, après l'augmentation automatique de 1,8 % en avril, l'ARS, comme toutes les prestations sociales, sera augmentée de 4 % en vertu de la loi sur le pouvoir d'achat adoptée par le Congrès. Concrètement, cela signifie que le montant de l'allocation sera de :

  • 392,05 € par enfant de 6 à 10 ans,
  • de 11 413,69 €
  • par enfant de 14 ans et 428,02 € par enfant 15-18 ans.

Le montant de la réévaluation (4 % supplémentaires) sera versé à tous début septembre 2022, en même temps que les versements mensuels des autres prestations.Spécifie un site gouvernementalAinsi, un deuxième paiement est effectué. Ensuite, à partir du mois d'août pour les allocations sans revalorisation, un versement supplémentaire de 15 à 16,5 euros est effectué, selon la composition du ménage.

1er septembre : remise sur le carburant portée à 30 centimes par litre

Remise de 18 centimes d'euro augmentée à partir du 1er septembre1 Remise de 30 centimes d'euro par litre LitresLa remise est de 30 cents le litre en octobre et descend à 10 cents en novembre et décembre.

Cela signifie que le montant maximum des aides exonérées d'impôt que les entreprises peuvent payer pour couvrir les frais de carburant de leurs employés a doublé pour atteindre 400 €. 

Jusqu'au 5 septembre : augmentation de l'AAH, du RSA, de l'aide au logement et des allocations familiales

L'allocation d'invalidité (AAH), le RSA, les allocations familiales et la prime d'activité à 4 seront rétablis évalué à %. Un versement de rattrapage est prévu entre le 18 août et le 5 septembre, suivi du premier versement des aides reconduites le 5 septembre. Ainsi, un bénéficiaire du RSA sans enfant qui percevrait 575,52 € par mois toucherait environ 23 € de plus, soit près de 600 €.

Les aides au logement (APL, ALF, ALS) perçues par 6,5 millions de bénéficiaires seront majorées de 3,5 % et suivront le même calendrier. Premier versement des aides mis à jour le 5 septembre.

À noter que la déconjugaison des prestations d'adulte handicapé interviendra en 2023.

9 septembre : augmentation des paiements de pension 

Les pensions de retraite ont été annoncées pour la première fois pour créditer les comptes bancaires des retraités le 9 août, suite à un retard dans le vote pour droits d'achat, seront finalement reçus par les Aînés le 9 septembre 2022.

Cependant, pour compenser l'impact de l'inflation, la revalorisation des 4 % des pensions attendues par les retraités du régime commun s'applique en réalité rétroactivement à partir du départ à la retraite.

La Cnav (Caisse nationale d'assurance vieillesse) a annoncé que "ainsi, la majoration s'appliquera à compter des versements de la pension d'août versée le 9 septembre Le Particulier ; Allocation de solidarité aux personnes âgées) et ASI (Allocation Supplémentaire d'Invalidité).

Courant Septembre : Prime Rentrée Exceptionnelle 

100 €plus 50 € par enfant à charge, Prime Rentrée sont disponibles pour les prestations sociales marginales telles que le RSA, l'Allocation Adulte Handicapé (AAH), l'Allocation Spéciale Âgée (Aspa), et les universitaires. Vous recevez également une prime d'activité. Environ 15 millions de personnes concernées, détails CNews

Si vous percevez une prime d'activité supérieure au minimum, juillet Une augmentation de 4 % des primes d'activité à partir du jour 1 plus un paiement supplémentaire au début de l'année scolaire. Bleu français.

Mi-septembre : Augmentation des bourses 

Les bourses étudiantes pour 2022-2023 augmenteront également de 4 %. Deux arrêtés fixant des limites au montant des subventions aux étudiants et aux ressources qu'elles couvrent sur la base de critères sociaux ont été publiés au journal officiel mercredi 27 juillet. .

Les boursiers de niveau 0 bis reçoivent 43,36 € de plus par an (sur 10 mois) et les boursiers de niveau 7 (le plus élevé) reçoivent 238,6 € de plus par an. Par exemple,La Voie du Nord.

Novembre : suppression de la taxe TV

C'est un vote qui marque l'histoire du financement public de la radiodiffusion. Suppression de la redevance audiovisuelle votée du lundi au mardi soir 2 août. , Il y a un manque à gagner de 3,2 milliards d'euros sur l'audiovisuel public, que l'État entend combler en allouant une partie de son Recettes de TVA au 31 décembre 2024.

Les contribuables mensuels seront remboursés.

Jusqu'au 31 décembre 2022 : Triple bonus Macron 

Le bonus du président Macron a triplé. Les entreprises peuvent rémunérer leurs salariés jusqu'à 3 000 €(6 000 € pour les entreprises ayant des plans d'intéressement ou de participation).

La prime est pérennisée dans le secteur privé sous la forme d'une « prime de partage de valeur », exonérée uniquement des cotisations sociales (jusqu'à 3 000 €, 6 000 € pour les conventions d'intérêts).

Les entreprises de moins de 50 salariés pourront désormais conclure des accords d'intéressement par décision unilatérale, auparavant réservés aux entreprises de moins de 11 salariés.Détails de La Voix du Nord.

Jusqu'au 31 décembre 2022 : débloquez l'épargne salariale

L'inscription peut être débloquée jusqu'à la fin de l'année pour le travail quotidien et les dépenses. RTL

Jusqu'au 31 décembre 2025 : RTT

RTT peut être remboursé par les entreprises etle personnel n'est pas imposé. Proposition adoptée par les délégués au Parlement le vendredi 22 juillet, dans le cadre de la Proposition Pouvoir d'Achat. 

Il faudra un certain temps pour que le texte soit appliqué avant que ces RTT puissent être utilisés. Demandez le consentement de votre entreprise et vérifiez si votre administrateur a ce droit. Ce droit est valable trois ans.

Le Monderappelle que ce système est conçu pour 130} réduire les heures de travail. Par conséquent, 5,6 millions de fonctionnaires sont exclus.

Actuellement, ces jours sont perdus si le salarié ne demande pas de RTT.