La hausse des prix ravive les grèves et exige des salaires de groupe plus élevés.
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Les statistiques officielles montrent qu'un ou deux ans Les mesures ne sont pas disponibles. Mais tous les observateurs s'accordent à dire qu'il ne s'agit pas d'un simple effet d'expansion médiatique : la France connaît un regain de mobilisation pour augmenter les salaires. Selon Karel Yon, sociologue et chercheur au CNRS, l'histoire des conflits salariaux continue de croître et ne se dément pas ".
Ce mercredi 6 juillet , le mouvement s'annonce large à la SNCF. Aux Aéroports d'Ile-de-France d'Orly et de Roissy, un vol sur cinq a été annulé samedi matin 2 juillet . " Les actions sur ces questions salariales montent vraiment en flèche. Ça bouge partout et tout le monde est concerné ",est la secrétaire fédérale de la CGT, ajoute Céline Verzeretti. A cela, depuis l'automne, l'agro-alimentaire, les assurances, la sécurité, l'aviation, les parfumeurs Marionault ou Cephora, les marques préférées des français Leroy Merlan et Decatron, et une longue liste de mobilisations observées dans d'innombrables petites entreprises ou médias. taille inconnue.
Relisez :" La productivité parce qu'elle affecte tout le monde à tous les postes L'inflation a donné un nouveau sens à la demande pour une augmentation collective des salaires en raison des enjeux d'investissement dans le travail et les salariés,ssont professeurs à l'Académie des sciences politiques de Paris, au Centre de sociologie des organisations, ce que souligne le chercheur Jérôme Perisse. Une pratique qui n'a cessé de décliner ces dernières années dans les entreprises en accompagnement d'une augmentation des individus, dite " Avantages ". ..
" La mobilisation paie "
De même, les grèves comme mode d'action collective semblent avoir relancé : dans les derniers mois pour la première fois. " Cette vague de grèves rappelle à quel point les relations de travail sont fondamentalement conflictuelles et reposent sur le rapport de force qui fait partie de la vie normale de l'entreprise ", et M. .Pélisse .
Avec ses collègues chercheurs du CNRS Pierre Bravia, il a étudié les données (collectées avant l'incarcération) de la dernière étude, Relations Professionnelles et Négociations d'Entreprises . , Statistiques du Ministère du Travail (ose) recherché de la direction de la recherche. " Au niveau national, les conflits sociaux réussissent rarement, mais à l'échelle de l'établissement, la mobilisation s'est avérée récompensée.est M. Bravie.Lors des négociations salariales, il existe un lien statistique fort entre la survenue d'une mobilisation de masse et le fait que la direction modifie la proposition initiale. »
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