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Retraites : âge de départ à 65 ans, génération 1961, régimes spéciaux... Élisabeth Borne détaille la réforme

Élisabeth Borne s'est entretenue au Parisien sur la future réforme des retraites qu'elle présentera le 15 décembre prochain. Pour la première fois, la première ministre lève le voile sur de nombreux sujets.

Levées de boucliers des syndicats, rejet massif de l'opposition, impopularité chez les Français, la patate chaude qu'est la réforme des retraites se détaille un peu plus depuis jeudi soir. Avant sa présentation officielle le 15 décembre prochain devant les partenaires sociaux, la Première ministre précise les contours de la réforme au journal Le Parisien. Âge légal de départ, génération concernée, régimes spéciaux... on fait le point sur ses annonces.

À quel âge ?

C’est LA question épineuse sur laquelle le gouvernement s'est longuement penché. Face au déficit abyssal vers lequel se dirige le système de retraite en France il n'y a visiblement pas d'autres choix.

"Les chiffres sont là, ils sont implacables. On a un déficit qui dépassera les 12 milliards d’euros en 2027 et continuera à se creuser si l’on ne fait rien", déclare la Première ministre.

Il faudra travailler plus c'est un fait mais jusqu'à quand ? 65 ans, semble l'âge définitivement arrêté par le gouvernement. Un "engagement porté dans la campagne", rappelle-t-elle.

Départ progressif

Toutefois on ne passera en 2023 à un âge de départ à 65 ans directement. Le changement sera progressif. Mois par mois, de 62 ans à 65 ans d'ici 2031. Une façon de "ramener le système à l'équilibre dans les dix ans", assure Élisabeth Borne.

Qui est concerné et quand ?

Vous pensiez pour échapper à la réforme ? Passer entre les mailles du filet et espérer ne pas être concerné à un mois près ? Et bien malheureusement le gouvernement a déjà prévu qui allait être impacté par la réforme qui s'appliquera dès l'été 2023.

"Il ne s’agit pas de dire que du jour au lendemain : on passe de 62 à 64 ou 65 ans", explique Élisabeth Borne. Le changement sera lui aussi progressif.

Les premières personnes concernées par la réforme sont nées à partir du deuxième semestre de 1961.

Les 1961 devront ainsi travailler quelques mois de plus avec la nouvelle réforme.

Et les autres ? 1962, 1963... Ça sera la même chose à la différence qu'il faudra sûrement ajouter des mois supplémentaires par année en plus.

La Première ministre le confirme, là aussi le changement sera progressif. Si les rythmes d'évolution sont encore en discussion, ils pourraient être de quatre mois supplémentaires par année. Une personne née en 1962 pourrait ainsi travailler 8 mois de plus. Un an pour l'année 1963 etc. jusqu'à arriver à 65 ans de façon automatique.

Quid des carrières longues et pénibles ? 

"Le principe sera maintenu" assure la cheffe de Matignon. "Et même assoupli pour ceux qui ont vraiment commencé à travailler très tôt. On souhaite également dans ce cadre prendre en compte les périodes de congé parental dans le calcul de la durée de cotisation".

Si la définition de "très tôt" n'est pas encore actée, Élisabeth Borne suggère la prise en compte des jobs d'été par exemple.

Et les régimes spéciaux ? 

C'est une question épineuse qui semble avoir été tranchée : "La logique de cette réforme, c’est que les nouveaux recrutés des régimes spéciaux seront affiliés au régime général d’assurance vieillesse, comme tous les salariés du privé."

Qu'est ce qui ne sera pas fait ?

"Baisser le montant des retraites ou alourdir le coût du travail par des cotisations supplémentaires" sera exclu détaille à nos confrères la Première ministre.

Je suis déterminée à sauver notre système par répartition. Pour cela, il faut bouger.