נילסן ישראל מהווה את מרכז הפיתוח של חברת נילסן העולמית שבסיסה בארה"ב- חברת מדידות השוק והנתונים הגדולה בעולם, המפורסמת במעמדה כחברת מדידת הרייטינג המובילה בארה"ב
נילסן ישראל הממוקמת במגדל עזריאלי שרונה תל אביב, משמשת כמרכז הפיתוח של חברת נילסן העולמית, שבסיסה בארה"ב, חברה ותיקה מאוד בשוק האמריקאי המונה למעלה מ-17 אלף עובדים ונחשבת לאחת מבין 4 החברות המובילות בעולם בתחומה. החברה עוסקת במדידות שוק המדיה ומתמחה בפיתוח פלטפורמות המספקות לחברות גלובליות תובנות צרכניות המאפשרות להן לתכנן ולהבין מהלכי שיווק באמצעות ניתוח נתונים.
מרכז הפיתוח של החברה בישראל מורכב בעיקר מסטארט-אפים ישראלים שנרכשו על ידי נילסן: 'אקסלייט מדיה' חברת ביג דאטה המתמחה בניתוח מיליארדי פעולות ונתוני משתמשי קצה בכל רגע נתון ומספקת תובנות לעולם הפרסום הדיגיטלי ו'ויברנד' שמביא את האבולוציה של ניתוח ביג דאטה לשוק החסויות העולמי של 60 מיליארד דולר על ידי בניית פלטפורמת בינה מלאכותית המספקת למותגים, בעלי זכויות, סוכנויות ושידורי טלוויזיה את הכלים הנדרשים כדי לעקוב, למדוד ולתכנן השקעות ומכירות בחסות בכל ערוצי הטלוויזיה ופלטפורמות דיגיטליות.
בימים אלה מגייסת החברה למטה בישראל נשות ואנשי מקצוע במגוון תפקידים, כמעט לכל מחלקות החברה, ביניהם: מפתחי DevOps, ביג דאטה, פרונטאהד, בקהאנד, פייטון, פול סטאק, משין לרנינג ועוד... גיוס העובדים מגיע בעקבות צמיחה מהירה וגידול מואץ בביקוש לשירותים ולמוצרי החברה.
משה נקש, מנהל מרכז הפיתוח נילסן ישראל ציין כי: "אצלנו אפשר ליהנות משני העולמות: מצד אחד אנחנו מרכז קטן שצמח כסטארט-אפ והצליח לשמר את האווירה והתרבות הארגונית של חברה קטנה, שהעשייה בו עדיין עם מאפיינים של סטארט-אפ ואנחנו מאוד משקיעים בחדשנות ובתהליכי המחקר והפיתוח, מנסים ובוחנים טכנולוגיות חדשות כל הזמן ובתוך נילסן מהווים יחידה יוזמת וחדשנית. מהצד השני אנחנו חלק מתאגיד גדול, עם גב יציב מאוד מאחורינו ונחשבים לחטיבה רווחית בתוך התאגיד הזה. המשרדים בישראל הם בעיקרם מרכז מחקר ופיתוח וכחלק מחברת המדידה והדאטה הגדולה בעולם אנו עוסקים גם באיסוף מידע וגם בניתוח שלו, דבר שמביא איתו אתגרי ביג דאטה גדולים ומעניינים. אנחנו משקיעים מאוד בקהילה ותורמים רבות מהידע והזמן שלנו. יש לנו ערוץ בלוגים עשיר, מקיימים עשרות מיטאפים בשנה ומרצים בעשרות סשנים בכנסים בינלאומיים מהבולטים בתעשייה.
החברה דוגלת בגישה של Work-Life-Balance ועל כן מאוד גמישה עם העובדים שלה. אנחנו עובדים במודל היברידי וסומכים על העובדים שלנו שינהלו את הזמן שלהם. יש אצלנו מדיניות של ימי חופש ללא הגבלה, אין שעון נוכחות ואנחנו ממוקדים בדליוורי על פני כמות השעות בפועל".
לעמוד המשרות הפתוחות בחברה
