Kyrgyz Republic
This article was added by the user . TheWorldNews is not responsible for the content of the platform.

В Кыргызстане кадрового дефицита нет, считают в Госагентстве по делам госслужбы

Заведующая отделом правового обеспечения Госагентства по делам госслужбы и местного самоуправления Бактыгуль Усеналиева рассказала на пресс-конференции, что после повышения зарплаты чиновникам с 1 августа 2022 года кадрового дефицита в стране не наблюдается.

По ее словам, была нехватка кадров в сфере информационных технологий и в пресс-службах.

«Но издан указ президента, и проблема решилась. Предусмотрен отдельный порядок для назначения пресс-секретарей, для них не проводят конкурсный отбор», — отметила Бактыгуль Усеналиева.

Она добавила — наблюдается дефицит в органах местного самоуправления, в частности в айыл окмоту. Но не потому, что нет желающих. Соискатели проваливают тестирование и не набирают необходимый для поступления на госслужбу балл. 

Бактыгуль Усеналиева также рассказала о поправках, которые планируется внести в законы о МСУ и госслужащих.

По ее словам, предлагается увеличить срок пребывания на должности до двух лет минимум, после чего можно претендовать на повышение.

Чиновница объяснила — года работы недостаточно, пришедший на госслужбу только набирается опыта. Поэтому нужно минимальный срок поднять.

Кроме того, в соответствии с решением Конституционного суда из действующей редакции Закона «Об органах местного самоуправления» предлагается исключить пункт о том, что мэром можно назначать только того, кто родился в этом городе.

Бактыгуль Усеналиева уточнила — на претендентов на пост главы городов республиканского значения эта норма распространяться не будет. Она останется только для акимов.