Flyselskapet Norwegian hentet i januar i fjor inn tidligere John Fredriksen-medarbeider og finansdirektør i shippingselskapet Navig8, Geir Karlsen (50), som ny finansdirektør.

Karlsen kom dermed tilbake til Oslo etter flere års utlendighet i London, og erstattet Frode Foss, som halvåret i forveien plutselig forsvant ut døren.

Moderasjon

Karlsens bakgrunn, erfaring og internasjonale lønnsnivå fikk DNs børskommentator til å forvente at Norwegian-sjef Bjørn Kjos måtte gjøre unntak fra sin selvpålagte moderasjon for flyselskapets toppledelse.

Ifølge prospektet i forbindelse med Norwegians fortrinnsrettsemisjon fremkommer det imidlertid at moderasjonslinjen er overholdt.

Karlsen, som tiltrådte stillingen i april 2018, hadde en lønn på rundt 1,9 millioner kroner i 2018, fremgår det. Det tilsier en årslønn på rundt 2,5 millioner kroner.

Årslønnen er imidlertid betydelig over nivået til hans forgjenger Frode Foss, som inntil han sluttet sommeren 2017, hadde en årslønn på rundt to millioner kroner.

Innleid på topp

Av samme prospekt fremgår det at Karlsen ligger midt i feltet hva gjelder årslønn i ledelsen.

På topp ligger den innleide IT-direktøren Kurt Erik Simonsen, som i 2018 har fakturert Norwegian for 3,4 millioner kroner før moms (4,25m).

Deretter følger Bjørn Erik Barman-Jenssen, administrerende direktør for Support Services med en årslønn på 3,1 millioner kroner etterfulgt av konsernsjef Bjørn Kjos med 2,8 millioner kroner og driftsdirektør Asgeir Nyseth med nær 2,6 millioner kroner.

En rekke ledende ansatte, herunder kommunikasjonsdirektør Anne Sissel Skånvik, juridisk direktør Frode Berg, kommersiell direktør Helge Bollman Leknes og salgsdirektør Brede Huser har årslønner på rundt to millioner kroner.

I tillegg mottar samtlige andre goder, som bilordning, telefon, internett mm i størrelsesorden 150-170.000 kroner årlig i tillegg til pensjonsytelser på +/- 70.000.

Ellers har ingen i konsernledelsen sluttpakkeordninger, men standard oppsigelsestid på seks måneder.

Må mer enn doble seg

Karlsen har også i 2018 blitt tildelt 75.000 opsjoner i forbindelse med Norwegians opsjonsprogram for ledende ansatte. Mens innløsningskursen for Karlsen er blitt satt til 178 kroner per aksje, er innløsningskursen for øvrige opsjoner under 2018-programmet satt til 278 kroner per aksje.

Samtlige opsjonsprogrammer har en minstetid på tre år før man kan begynne å innløse opsjonene, det vil si tidligst i 2021 og senest i 2025. Norwegian må dermed mer enn doble seg fra dagens nivåer for at Karlsen skal være «in the money».

Karlsen er også oppført med 125.000 utestående opsjoner fra samme program, av i alt 960.000 utestående opsjoner ved årsskiftet, ifølge prospektet.(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.

Meretes utvalgte: Unik ,15 år gammel rødvin

15 år gammel rødvin fra Cahors er et av de beste rødvinskjøpene på Polet.