Russia

Можно ли отказаться от перевода с удаленки в офис?

Сюжет Меры против распространения коронавируса в России

Если переведенному на удаленную работу сотруднику комфортно работать дистанционно, он может не захотеть возвращаться на рабочее место в офисе. АиФ.ru узнал у юриста и эксперта по трудовому праву Валентины Яковлевой, в каких случаях сотрудник имеет право отказаться переходить с удаленки обратно в офис и не чревато ли это увольнением.

Как в законодательстве регламентируется дистанционная работа?

На дистанционных работников распространяются те же требования трудового законодательства, что и на любых других. В соответствии со ст. 312.1 ТК РФ, дистанционными сотрудниками являются граждане, которые заключили с работодателем трудовой договор о дистанционной работе.

Если человек работал в офисе, а потом по соглашению сторон перешел на удаленку, то работодатель в соответствии со ст. 72 ТК РФ «Изменение определенных сторонами условий трудового договора» обязан был заключить с ним дополнительное соглашение о переводе на дистанционный формат работы.

Можно ли отказаться возвращаться с удаленки?

Как поясняет Валентина Яковлева, человек имеет право отказаться переходить с удаленной работы обратно в офис только в том случае, если переход и срок окончания удаленной работы не был отражен в его трудовом договоре. «Если было заключено дополнительное соглашение о переходе на дистанционную работу без указания срока, то работодатель должен предложить сотруднику подписать новое соглашение», — говорит эксперт.

Если изменение условий труда происходит по инициативе работодателя, то он может действовать в соответствии со ст. 74 ТК РФ «Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда». В этом случае он должен уведомить сотрудника о переводе обратно в офис не менее чем за два месяца.

В течение этого времени, как говорит Валентина Яковлева, сотруднику, который высказал нежелание возвращаться в офис, должны предлагать другие вакансии в компании, если они есть. Если за эти два месяца человек не согласился ни на другую вакансию, ни на офисную работу, то работодатель вправе уволить его.

Оставить комментарий (0)

Football news:

Zenith is necessary to protect the Semak. He can become as much of a legend as Semin is to Loco. Sabitov about the coach of St. Petersburg
Morelos scored the 21st goal in European competition for Rangers, repeating Mccoist's record
Tottenham were the first Premier League clubs to lose in the European Cup season
Arsenal have not conceded at home for the first time since July 1. Goalkeeper Runarsson made his debut for the Londoners
Sandro Tonali: Milan on the crest of a wave. The Rossoneri shirt is pressing, but I'm getting in shape
Kadyrov's adviser hit the judge in the groin, and his son was dismissed from Akhmat and banned for three years. At first they all denied
AEK Carrera lost both matches in the Europa League with a total score of 1:5