អាជ្ញាធរជាង១០នាក់ នៅសង្កាត់ចោមចៅទី១ បានចុះរុះរើតង់និងយកសម្ភារផ្សេងៗរបស់កម្មករដែលកំពុងដេកយាមមុខរោងចក្រកាត់ដេរសម្លៀកបំពាក់ ឃែនធើរេន អីភែរឹល ក្រោយពីកម្មករមិនព្រមរុះរើចេញ ដោយអះអាងថា វិវាទការងារនៅរោងចក្រនេះមិនទាន់ដោះស្រាយចប់នៅឡើយ។
កាលពីថ្ងៃទី១៦ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២២ រដ្ឋបាលសង្កាត់ចោមចៅទី១ ខណ្ឌពោធិ៍សែនជ័យ រាជធានីភ្នំពេញ បានចេញសេចក្ដីជូនដំណឹងមួយឱ្យកម្មកររោងចក្រ ឃែនធើរេន រុះរើតង់និងយកសម្ភារផ្សេងៗចេញពីមុខរោងចក្រ ដោយទុករយៈពេល៧ថ្ងៃ ចាប់ពីថ្ងៃជូនដំណឹងតទៅ។
ការឱ្យកម្មកររុះរើនេះ ដោយរដ្ឋបាលសង្កាត់ចោមចៅទី១ លើកហេតុផលថា ការបោះតង់របស់កម្មករនៅទីនោះធ្វើឱ្យបាត់បង់សណ្ដាប់ធ្នាប់សាធារណៈ និងបាត់បង់សោភ័ណភាព។ រដ្ឋបាលសង្កាត់ចោមចៅទី១ បានព្រមានពីការចុះរុះរើដោយមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះការខូចខាត ឬបាត់បង់ទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងៗ និងកសាងសំណុំរឿងបញ្ជូនទៅតុលាការផងដែរ ប្រសិនបើកម្មករទាំងនោះមិនអនុវត្តតាមសេចក្តីជូនដំណឹងនេះ។
អាជ្ញាធរម្នាក់ក្នុងចំណោមអាជ្ញាធរផ្សេងទៀតដែលចុះទៅឃ្លាំមើលកម្មករនៅមុខរោងចក្រ ឃែនធើរេន នៅថ្ងៃសុក្រនេះ សុំមិនធ្វើអត្ថាធិប្បាយ ក្រោមហេតុផលថា វិវាទការងារនេះ ក្រសួងការងារបានដោះស្រាយរួចហើយ។
កម្មការិនីបម្រើកាងារនៅរោងចក្រ ឃែនធើរេន កញ្ញា ឆែម សុខលឹម មានប្រសាសន៍ថា ពួកគាត់មិនបានបោះតង់ប៉ះពាល់ចំណីផ្លូវ និងធ្វើឱ្យបាត់បង់សណ្ដាប់ធ្នាប់សាធារណៈ ដូចអ្វីដែលអាជ្ញាធរចោទប្រកាន់ឡើយ។ កញ្ញាបង្ហាញសោកស្ដាយដែលក្រុមអាជ្ញាធរមិនបានការពារកម្មករ ហើយចុះមករុះរើតង់ដើម្បីការពារផលប្រយោជន៍ថៅកែ។
កញ្ញាថា៖ «ពួកខ្ញុំទាមទារផលប្រយោជន៍ពីថៅកែក្រុមហ៊ុន មិនមែនទាមទារពីអាជ្ញាធរទេ។ អ្វីដែលគាត់ខំធ្វើ គឺធ្វើដើម្បីបម្រើជនជាតិចិន មិនមែនបម្រើប្រជាពលរដ្ឋដែលពួកខ្ញុំជាប្រជាជនរងគ្រោះ ហើយជាកម្មកររងគ្រោះ ដែលដេកនៅក្រោមតង់ ហាលភ្លៀង ហាលថ្ងៃ រយៈពេល៤ខែ ក៏គាត់មើលអត់ឃើញ។ អ្វីដែលខ្ញុំសោកស្ដាយខ្លាំងបំផុត គាត់បានធ្វើនូវទង្វើព្រឹកមិញនេះ»។
ប្រធានផ្នែកតុកាត់នៅរោងចក្រ ឃែនធើរេន លោក ជា ដារ៉ា លើកឡើងថា ពួកគាត់បន្តបោះតង់ដេកយាមមុខរោងចក្រ ដោយមិនបានទៅលេងស្រុកក្នុងឱកាសបុណ្យភ្ជុំបិណ្ឌនេះ ដោយបារម្ភខ្លាចថៅកែដឹកសម្ភារចេញពីរោងចក្រ ដោយមិនទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ជូនកម្មករចំនួន២ចំណុចទៀត។ លោកបង្ហាញការសោកស្ដាយ ដែលក្រុមអាជ្ញាធរចុះមករុះរើតង់កម្មករដែលដេកយាមមុខរោងចក្រទាំងកំរោលបែបនេះ។
លោកថា៖ «កម្មករខ្មែរយើងរងទុក្ខវេទនា មិនរកយុត្តិធម៌ឱ្យកម្មករ បែបមករុះរោងរុះតង់ដែលកម្មករព្យាយាមអត់បាយក្រហាយទឹកក៏មាន អត់ការងារធ្វើ ដេកទាំងថ្ងៃទាំងយប់ក្ដៅក្រហែង ហាលភ្លៀង ហាលខ្យល់ វេទនា ជួនកាលខ្យល់[ធ្វើឱ្យ]រលំរោងក៏មានដែរ លិចទឹកឡើងពេញហ្នឹង ដើរលុយទឹកក៏មានដែរ។ អត់មានគ្រែដេកទេ ដាក់តុ កៅអីទន្ទឹមៗគ្នាដេក។ ខ្ញុំសោកស្ដាយមែនទែន ដែលខ្ញុំមកដល់នេះ ខ្ញុំឃើញរូបភាពអាជ្ញាធរនេះ កម្មករខាងខ្ញុំមិនអាចទទួលយកបានទេ»។
ជាមួយគ្នានេះដែរ កម្មកររូបនេះបានស្នើទៅលោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន ជួយអន្តរាគមន៍ទៅថៅកែឱ្យដោះស្រាយបញ្ហាចំនួន២ចំណុចដែលនៅសេសសល់ បើមិនដូច្នេះទេ ពួកគាត់នៅតែបន្តដេកយាមមុខរោងចក្រទៀត រហូតទទួលបានដំណោះស្រាយ។
កម្មការិនីបម្រើកាងារនៅរោងចក្រ ឃែនធើរេន ជាង២០ឆ្នាំ អ្នកស្រី សាន់ សុផា លើកឡើងថា ពួកគាត់បោះតង់ខាងមុខរោងចក្រនេះ មិនប៉ះពាល់ដល់ចំណីផ្លូវហើយ ហើយក៏មិនបានបង្កផលប៉ះពាល់ដល់អាជ្ញាធរដែរ។
អ្នកស្រីថា៖ «ខ្ញុំធ្វើរោងហ្នឹងប៉ះពាល់អីដល់អាជ្ញាធរ? ខាតប្រយោជន៍អីដល់អាជ្ញាធរ? ធ្វើកន្លែងហ្នឹងខុសគ្នាម៉េច? ខ្ញុំសុំអំណះអំណាងឱ្យច្បាស់ អត់មានអំណះអំណាង ហើយមករើរោងពួកខ្ញុំឡើងអស់ ហើយរដូវបុណ្យទាន អត់ឱ្យកម្មករសប្បាយចិត្តទៅធ្វើបុណ្យទានខ្លះទៅ អស់លោកអត់ចេះធ្វើបុណ្យទេ»។
អ្នកស្រីបន្តថា អ្វីដែលពួកគាត់ទាមទារមិនខុសពីច្បាប់ការងារទេ ផ្ទុយទៅវិញ ក្រុមហ៊ុនទេដែលមិនបានគោរពច្បាប់ ហើយអាជ្ញាធរចេញមុខការពារថៅកែក្រុមហ៊ុនមកធ្វើទុក្ខបុកម្នេញ និងគំរាមកំហែងកម្មករ។
អ្នកស្រីថា៖ «ពួកខ្ញុំធ្វើការរោងចក្រនេះ ម្នាក់២២ឆ្នាំ និង២៥ឆ្នាំ ម្នាក់បើកបានតែ៤០០ដុល្លារទេ សួរថាតើស្របតាមច្បាប់ទេ? អត់ទេ! ហើយអ្វីដែលខ្ញុំទាមទារអត់លើសពីច្បាប់ទេ មាន៥ចំណុច ច្បាប់ស្ដីពីការងារ។ រាល់ទង្វើរោងចក្រ ថៅកែរត់ចោល ឬបិទទីតាំង ហើយរោងចក្រនេះ វាបិទសាខានេះ វាទៅផ្គត់ផ្គង់សាខាមួយទៀត ត្រូវបាន៥ចំណុចពេញ ប៉ុន្តែប៉ុន្មានខែកន្លងទៅ រាជរដ្ឋាភិបាលគាត់ឱ្យលុយបុរេប្រទាន តែលុយបុរេប្រទានក៏អត់តបតាមអ្វីដែលពួកខ្ញុំទទួលបានដែរ ដោយសារខាត! អ៊ីចឹងទេ ដូច្នេះ ខ្ញុំត្រូវទារពី២ចំណុចទៀត»។
វីអូឌី មិនអាចសុំការបញ្ជាក់ជុំវិញករណីនេះពីចៅសង្កាត់ចោមចៅទី១ លោក កង វង បានទេ នៅថ្ងៃសុក្រនេះ។
កាលពីថ្ងៃទី១៧ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២២ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន បានបញ្ជាទៅរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ ឱ្យដោះស្រាយសំណងជូនកម្មកររោងចក្រ ឃែនធើរេន ដែលត្រូវបានថៅកែបិទទ្វារអាជីវកម្មរត់ចោល ដោយមិនបានបើកប្រាក់ឈ្នួល និងទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗជូនពួកគេ។
ក្រោយមក ក្រសួងការងារប្រកាសប្រើប្រាស់ថវិកាបុរេប្រទានរបស់រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីទូទាត់ប្រាក់ចំនួន៣ចំណុចជូនកម្មករ រួមមាន ប្រាក់ឈ្នួលចុងក្រោយដែលមិនទាន់បានបើក ប្រាក់បំណាច់ជួសឱ្យការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលនៅសល់ និងប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារថ្មីក្នុងឆ្នាំ រួមទាំងប្រាក់រំលឹកអតីតភាពការងារដែលនៅសល់មុនឆ្នាំ២០១៩ ប៉ុន្តែកម្មករអះអាងថា ការដោះស្រាយត្រឹម៣ចំណុចនេះមិនត្រឹមត្រូវតាមផ្លូវច្បាប់ឡើយ។
យ៉ាងណា អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ លោក ហេង សួរ ធ្លាប់បញ្ជាក់ប្រាប់វីអូឌីថា ការដោះស្រាយចំនួន៣ចំណុចនោះធ្វើឡើងយោងតាមច្បាប់ស្តីពីការងារ ហើយ២ចំណុចទៀត កម្មករអាចប្តឹងទៅតុលាការទាមទារពីថៅកែបន្តទៀតបាន។
ប្រធានសហភាពចលនាកម្មករកម្ពុជា លោក ប៉ាវ ស៊ីណា ធ្លាប់ប្រាប់វីអូឌីថា តាមផ្លូវច្បាប់ ពេលរោងចក្របិទទ្វារដោយមិនបានជូនដំណឹងជាមុនឱ្យត្រឹមត្រូវទេ គឺថៅកែត្រូវផ្តល់សំណងចំនួន៥ចំណុចដល់កម្មករ ក្នុងនោះមានប្រាក់ឈ្នួលចុងក្រោយ ប្រាក់ជូនដំណឹង ប្រាក់សំណងជំងឺចិត្ត ប្រាក់អតីតភាពការងារ និងប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំដែលនៅសល់។
មេសហជីពរូបនេះឱ្យដឹងថា តាមការគណនាសំណង៥ចំណុចដែលកម្មកររោងចក្រ ឃែនធើរេន ទាមទារនោះ មានចំនួនខ្ទង់៧០ម៉ឺនទៅ៨០ម៉ឺនដុល្លារ ប៉ុន្តែបើក្រសួងការងារដោះស្រាយត្រឹម៣ចំណុចនោះ គឺកម្មករបានខាតបង់ផលប្រយោជន៍ច្រើនណាស់។
បើតាមញត្តិរបស់កម្មករដែលដាក់ទៅខុទ្ទកាល័យនាយករដ្ឋមន្ត្រី កាលពីថ្ងៃទី២១ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២២ គឺរោងចក្រ ឃែនធើរេន បានបើកដំណើរការតាំងពីឆ្នាំ១៩៩៧ ដែលមានថៅកែធំឈ្មោះ YAP FUNG KONG សញ្ជាតិម៉ាឡេស៊ី ហើយនាយកក្រុមហ៊ុនឈ្មោះ CHHOONG WEI PIAU និងបានជំពាក់បំណុលកម្មករចំនួន៣២០នាក់។
ញត្តិដដែលបន្តថា ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំខ្មែរ ថ្នាក់ដឹកនាំរោងចក្របានលួចដឹកសម្ភារចេញ ដូចជា ម៉ាស៊ីនភ្លើង ម៉ាស៊ីនដេរថ្មីៗ និងក្រណាត់ ជាដើម ផ្ទេរទៅរោងចក្រកាត់ដេរសម្លៀកបំពាក់ ខ្វលលីធី តេក្សស្ទីល ជាក្រុមហ៊ុនមានថៅកែតែមួយជាមួយក្រុមហ៊ុន ឃែនធើរេន៕