L’augmentation salariale chez Renault convaincra-t-elle les syndicats ? Après cinq suspensions de séances et une dernière réunion longue de dix heures, le groupe automobile a proposé une augmentation de la masse salariale globale de 7,5 % dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO). Selon les calculs de la direction des ressources humaines, les employés toucheront en moyenne 110 euros de plus par mois. Une décision en deçà des attentes des syndicats, dont certains envisagent de refuser la signature.
«C’est un niveau qui n’avait pas été atteint depuis trente ans», s’est félicitée la direction. Sauf que pour arriver à ce niveau les syndicats ont dû batailler. Au départ, il était question d’une enveloppe de 4 % dont 0,7 % pour une nouvelle opération d’actionnariat salarié, mesure finalement écartée.
Dans le détail, l’augmentation générale des salaires est de 5 %, le reste étant consacré à une prime de partage de la valeur de 700 euros (versée au personnel dont la rémunération est inférieure à trois fois le SMIC). Chez les ouvriers, il y a aura une hausse de salaires de 4 % et 0,5 % d’augmentation individuelle décidée ou non par la hiérarchie. Les techniciens toucheront 3 % de plus avec la possibilité d’y ajouter 1,5 % si une décision managériale va dans ce sens. Pour les cadres, il n’y aura que des mesures individuelles, mais les syndicats ont obtenu qu’elles bénéficient à 90 % des cols blancs.
«On réussit à avoir des avancées significatives même si le budget n’est pas au niveau des attentes pour certaines catégories professionnelles dont les cadres», estime Guillaume Ribeyre délégué syndical central CFE-CGC, premier syndicat de l’entreprise. Désormais nous allons sonder nos 40000 membres afin de décider de signer ou non ces NAO.»
La CGT, elle aussi, ne s’est pas encore positionnée sur la suite à donner à ces négociations. Mais Florian Grimaldi, de la CGT-Renault Lardy s’est montré très remonté envers le groupe français : «110 euros c’est une moyenne. Les ouvriers, par exemple, ne toucheront pas cette somme d’argent. Cette façon de présenter les choses de la part de l’entreprise est très mal passée auprès des salariés de notre site. La communication qui est censée jeter de la poudre aux yeux a plutôt tendance à irriter qu’à aveugler.»
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Les filiales du groupe français, devraient décliner des propositions quasiment identiques. A Douai dans le Nord, les salariés d’Electricity ont fait grève ce matin pour dénoncer ces NAO. Plusieurs organisations syndicales ont partagé sur Facebook des photos de salariés en grève. Lancée dans une profonde transformation sous l’impulsion de directeur général Luca de Meo, la direction espérait éviter le conflit avec ses salariés afin de mettre en place les nouveaux ajustements. Cela pourrait s’avérer plus compliqué que prévu.
