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150 chefs d'entreprise adoptent 10 propositions pour la transition écologique

La Business Climate Change Convention tiendra sa dernière session le vendredi 1er juillet pour passer aux écosystèmes. J'ai fait un suggestion concrète sur.

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Sur un bateauGustave, au au pied de la Tour Eiffel, la sixième et dernière session du Traité sur le climat des affaires (CCE) s'est achevée vendredi soir 1er juillet, les vendredis soirset . Il y a quelques heures, 150 chefs d'entreprise estimaient qu'après huit mois de travail, ils devaient faire de la migration des écosystèmes un moteur de l'économie, notamment un facteur de développement de leur entreprise.J'ai voté les mesures.

Marie Bozzoni, Directrice Générale des Vedettes de Paris, est membre du CEC. " Je suis curieux, respectueux de l'environnement, j'ai trié les déchets et je les ai achetés avec Leboncoin, mais je voulais voir ce que l'entreprise m'avait spécifiquement dit et ce que je pouvais faire " 125} ", raconte cet entrepreneur de 43   ans.

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Ces Le numéro un de l'entreprise, grand et petit, a attiré 350   000 employés avec un chiffre d'affaires de 95   milliards et a adopté 10 propositions. Ces propositions sont soumises au gouvernement et aux parlementaires pour stimuler des mesures législatives ou réglementaires. Parmi les dizaines de pistes, ces chefs d'entreprise ont massivement (97,8   %) voté en faveur de sept mesures et de trois groupes.," Accès au marché et éco-conditionnement financé sur fonds publics "et indexation" R3 " " Réutilisabilité, réparabilité et la recyclabilité ".

La formation sur les enjeux de la migration écologique s'adresse aux" Décideurs économiques et comités de gestion ", ou salariés et personnels. Elle constitue une part importante des mesures prises. Représentant. Il y a aussi des priorités pour la rénovation énergétique des bâtiments des entreprises et une mobilité moins polluée.

Feuille de route pour chaque entreprise

Ces dirigeants," , sont soumis au succès de la norme environnementale précédemment définie ". Nous proposons également de créer la rémunération des dirigeants. " est obligé de mettre en œuvre l'empreinte carbone du champ d'application 3pour toutes les entreprises de 50 employés ou plus ". Pour l'instant, seules les entreprises de plus de 500 salariés tous les quatre ans doivent connaître leurs émissions directes de gaz à effet de serre (Scope 1) et leurs émissions liées à la consommation d'énergie (Scope 2). Le Scope 3 inclut toutes les émissions indirectes : cycle de vie des produits, déchets, mouvements de personnel, transport de marchandises, , etc.

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