L’affaire avait été plaidée en novembre dernier et les conseillers prud’homaux ont finalement donné gain de cause à l’Aserc et débouté Sandrine Papon de l’intégralité de ses demandes. Elle réclamait notamment 140.000 € de dédommagement, après son licenciement début 2021.
En poste depuis 2016, cette dernière avait été mise à pied fin janvier 2021, sur décision du conseil d’administration. Plusieurs « faits graves » lui avaient été imputés. Était pointée du doigt notamment, sa gestion de la structure et des ressources humaines. Les griefs à son encontre ont été détaillés dans un document de sept pages : « gestion brutale des relations humaines », « situation de stress » vécue par « de nombreux salariés ». Elle était également accusée de s’être octroyé « pas mal d’avantages ». Accusations que Sandrine Papon a toujours contestées.
Les tensions en interne avaient conduit à la démission de l’ancien bureau et à une grave crise de gouvernance.
Sollicité pour réagir, le nouveau directeur de l’association, Lionel Lambert, arrivé en novembre dernier pour redresser la barre et une situation financière alarmante, au regard d’un résultat net négatif de 293.000€ dévoilé lors de la dernière assemblée générale, en juin, n’a pas donné suite. Le conseil d’administration ne serait pas forcément enclin à communiquer sur cette décision, lui qui s’échine à renouer un lien de confiance avec ses partenaires financiers.
Toujours est-il que cette victoire aux prud’hommes doit être une bouffée d’oxygène pour l’Aserc, qui avait provisionné 130.000€ pour risque prud’homal.
Contactée elle aussi, Sandrine Papon n’a pas souhaité réagir. « Car je n’ai pas eu l’info que vous me donnez », avoue-t-elle. Sans préciser, donc, si elle ferait appel ou non de cette décision.
