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Par Gilles BIOLLEY --g.biolley@charentelibre.fr, publié le30 juin 2022 Jour 20h22.
Le système d'aide à domicile a tenu l'assemblée générale 2021. C'était une année où les activités ont repris et il y avait encore un manque évident de personnel.
On est un peu au sein de l'Association des Familles Charentaises, une structure d'aide à domicile basée à cognac pour tous ceux dont les services ont été élargis par le passé. deux ans au-delà de sa zone de prédilection(1), néanmoins, la zone de Cognac reste la zone géographique principale de son intervention...
On est une Association Familiale Charentaise du cognac, structure d'aide à domicile pour tous, dont les services se sont étendus au-delà des zones prioritaires depuis deux ans. Au sein de(1), le cognac reste néanmoins le principal zone géographique de son intervention (plus de 70 % des utilisateurs).
Depuis 2020, alors que la crise sanitaire est prépondérante, le nombre d'associations qui emploient près de 200 soignants a explosé l'an dernier. Dans son activité " prestataire de services ", comme le confirment les chiffres publiés lors de l'Assemblée Générale de la semaine dernière. Cela représente 80 % de l'activité totale.
10 A enregistré une augmentation de % et est revenu presque à la normale.
Ainsi, avec 174 146 heures d'intervention (services à domicile et de confort, garde de nuit et de jour, ménage, etc.)," a enregistré une augmentation de 10 %, soit quasi. Retour à la normalité. De ce côté-là, tout va bien ", se félicite sa directrice Isabel Bobbe. Ce redressement apparent se traduit notamment par un accompagnement de 1 209 bénéficiaires par 295 collaborateurs embauchés annuellement par l'association. Cela équivaut à une conversion à temps plein de 138 personnes.
En revanche, l'activité de " Agent " n'est pas si bonne avec une baisse de 8,32 % (307 personnes aidées 91 134 heures d'intervention). " Des déclins réguliers et continus qui peuvent résulter d'une concurrence féroce avec les CESU," des emplois noirs ", et des niveaux de ressources en baisse même parmi les retraités " , IsabelleBobe.
Encourager la profession
Population représentant 80 % des utilisateurs (60 % sur 80 ans). Viennent ensuite les personnes handicapées." Malheureusement, nous pouvons avoir besoin d'un soutien important avec des besoins spécifiques qui ne peuvent pas toujours répondre aux besoins spécifiques qui affectent la qualité du service Un groupe de personnes ».
Problème : Un problème récurrent de structure comme tout le monde dans le service de soins à la personne souffrant d'un manque évident de personnel, d'un manque d'attractivité, un phénomène exacerbé par la période Covid. " Cela devient encore plus problématique à mesure que la demande de services augmente." En faisant tout son possible pour encourager la profession. Soulignez le directeur qui essaie d'améliorer cela. Pour redonner du sens à notre métier "." C'est l'objectif principal que nous nous sommes fixé et qui est essentiel pour renforcer nos rangs, améliorer la qualité de service à nos utilisateurs et améliorer les conditions de travail de nos employés. C'est une condition."
Pour y parvenir, l'association met l'accent sur la formation et la spécialisation du personnel, l'amélioration de la qualité de vie au travail, mais" l'emploi. Elle met également l'accent sur la communication avec la construction de la marque employé "pour souligner la valeur qu'il véhicule. C'était" , malheureusement miné par les conditions de l'économie inflationniste, " après l'avancée du programme de paie en 2021. Nous proposons également des contrats d'alternance entre formation en entreprise et stages.
(1) Angoulême, Grand Angoulême, et Peidolte et Tardwar.
