Testées positives à la covid-19, les personnes ne pourront plus obtenir un arrêt de travail dérogatoire. Le gouvernement a ainsi décidé de mettre fin au régime mis en place depuis le début de la pandémie. Cette mesure permettait aux salariés, contaminés à la covid-19, de bénéficier automatiquement d’indemnités journalières et du complément de salaire versé par l’employeur et ce, sans délai de carence (*).
Un décret, pris vendredi et publié ce samedi au Journal officiel, met donc un terme, à compter du 1er février, à ce dispositif d’indemnisation. Service-public.fr rappelle que depuis le 1er janvier, ces arrêts de travail dérogatoires étaient déjà restreints aux assurés qui avaient été testés positifs et qui ne pouvaient pas continuer à travailler, y compris à distance (télétravail).
Selon Le Parisien, la fin du régime dérogatoire ne signifie pas pour autant la fin des arrêts de travail pour les personnes positives à la covid-19. D’après le site du quotidien, celles-ci « pourront toujours obtenir un arrêt maladie délivré par un médecin en cas de besoin, mais celui-ci sera soumis au délai de carence classique pour obtenir les indemnisations journalières de la Sécurité sociale et le complément de salaire versé par l’employeur. Il ne sera plus possible de le demander directement sur la page dédiée de l’assurance maladie ».
En cas de test positif à la covid-19, l’isolement est toujours de rigueur : sept jours pour les personnes vaccinées et dix pour les non-vaccinées ou pas complètement vaccinées.
* Délai de carence de trois jours en cas d’arrêt maladie, entre le moment où l’arrêt maladie est fait et le moment du versement des indemnités journalières par la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM).
