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Après plus de deux ans de crises sanitaires, les travailleurs des centres financiers asiatiques reviennent au travail en personne, déclare le Wall Street Journal.
Les grandes villes américaines telles que New York et San Francisco ont du mal à convaincre les employés de retourner au bureau, mais les places financières asiatiques se relancent, rapporte The Wall Street Journal.
Les étés sont chauds et humides En Asie, les quartiers d'affaires avec des bureaux climatisés ont de quoi convaincre les employés. Plus d'un quart des 150 entreprises asiatiques interrogées ont cessé d'autoriser le travail à distance, selon une enquête publiée ce printemps par la société immobilière américaine CBRE. Et au moins la moitié des employés prévoyant d'étendre le télétravail s'attendent à ce que leurs équipes passent la majeure partie de leur temps au bureau.
Singapour a assoupli les restrictions sanitaires en avril dernier, facilitant ainsi le retour au bureau. Depuis, je n'ai plus besoin de présenter une preuve de vaccination pour aller travailler. De nombreux salariés se réjouissent de cette reprise dans des villes dotées d'excellents réseaux de transport qui garantissent généralement des trajets de moins d'une heure. Par exemple, dans le complexe One Raffles Quay, ARA Trust Management, la société immobilière propriétaire d'une partie de l'immeuble, estime que près de 70 % des employés, , ont repris le travail.
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Au Japon, malgré la flambée actuelle des cas de Covid-19, le gouvernement a continué à déclarer l'état d'urgence ou à rester chez soi. Je ne vous encourage pas à travailler. Selon X-Locations Inc., qui analyse les données de localisation des téléphones portables, environ 60 % des employés travaillent dans des bureaux à Tokyo, même si la tendance n'est pas aussi nette qu'à Hong Kong ou Singapour. Makoto Sakuma, qui étudie les tendances professionnelles à l'institut de recherche de l'assureur Nippon Life Insurance Co., a déclaré que ce taux de fréquentation devrait augmenter si les conditions de santé s'améliorent. Certaines entreprises japonaises, notamment Toshiba, envisagent toujours de rendre permanent le travail à domicile.
Les entreprises occidentales implantées en Asie ont tendance à reproduire les pratiques pratiquées aux États-Unis et au Royaume-Uni, alternant distance et face à face The Wall Street Journal} . C'est à Hong Kong que cette différence est la plus prononcée : les zones à majorité d'entreprises locales sont beaucoup plus dynamiques que les autres, observe Kung Man-chun.
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