Attrapé Covid, récupéré, toujours considéré comme un paria des mois plus tard : ce qui est arrivé à Zuo, une femme de ménage qui a du mal à trouver du travail La question de la discrimination en Chine devient de plus en plus courante.
Lorsqu'elle a été testée positive alors qu'elle travaillait comme femme de ménage dans un centre de quarantaine à Shanghai, la femme, qui n'a donné que son nom de famille, a pensé que c'était un mauvais moment.
Quatre mois plus tard, elle a du mal à reprendre le travail.
"Les gens nous évitent parce qu'ils ont peur d'attraper le virus de notre contact", soupire-t-elle.
Lors d'un entretien d'embauche Difficile de cacher la vérité : "Les recruteurs vont regarder votre Covid l'historique des tests d'il y a des mois lors de votre entretien."
Comme elle, d'autres anciens patients souffrent complètement de cette discrimination lorsqu'ils se rétablissent, ils inquiètent les défenseurs des droits des travailleurs et soulignent que les premières victimes sont les migrants et les jeunes de zones rurales.
C'est la dernière grande économie de la planète à poursuivre une politique zéro Covid stricte, avec des tests massifs en place et des confinements dans les régions et même les villes.
Ceux qui testent positifs et dont les contacts sont systématiquement envoyés dans des centres de quarantaine.
Assez pour inciter à la paranoïa. La stigmatisation frappe non seulement certains anciens patients de Covid, mais aussi leurs familles, voisins et amis, a déclaré Jin Dongyan, professeur à l'École des sciences biomédicales de l'Université de Hong Kong. Même les soignants de première ligne sont considérés avec suspicion.
"L'ignorance fait craindre que les personnes infectées soient plus susceptibles d'être réinfectées, alors qu'en fait c'est le contraire qui est vrai", dit-il.
- ``Comme un virus'' -
M. Zuo a été critiqué par son employeur pour avoir refusé de lui verser un salaire et de lui donner un emploi après qu'il soit tombé malade. bataille.
Contacté par l'AFP, qui s'est refusé à tout commentaire.
He Yuxiu a également vécu le même accident. Cet influenceur des médias sociaux, parlant sous un pseudonyme, était en Ukraine lorsque la guerre a éclaté. Elle est retournée en Chine et a commencé à travailler comme professeur de langue russe dans la province du Hebei (Nord).
Elle a été expulsée lorsque l'école a découvert qu'elle avait le Covid en Ukraine.
"Je n'aurais jamais pensé que je perdrais mon premier emploi à cause de cela", a-t-elle déclaré dans une vidéo publiée sur le Twitter chinois Weibo. Mais ``nous l'avons battu exactement, pourquoi devrions-nous être traités comme des virus ?''
D'autres cas de discrimination ont été signalés ailleurs dans le pays. Le mois dernier, une offre d'emploi pour une usine à Shanghai indiquait clairement que les personnes déjà infectées par le Covid ne seraient pas embauchées.
Toujours à Shanghai, une histoire virale d'une jeune femme qui a vécu pendant des semaines dans une salle de bain à la gare de Hongqiao : ayant récemment récupéré de Covid, elle n'a pas pu trouver de travail ou retourner dans son village.
À Foshan (sud), un jour le théâtre a dû s'excuser après qu'un scandale a éclaté à propos d'affiches interdisant aux personnes atteintes du virus d'entrer dans une rizière.
- "Little Sheep" -
En juillet, les autorités chinoises ont publié une circulaire interdisant la discrimination à l'encontre des patients guéris de Covid, et le Premier ministre Li Keqiang a appelé à des sanctions sévères en cas de violation.
Mais à Shanghai, les usines n'ont pas changé leurs pratiques même après que la ville a annoncé des règles strictes contre la discrimination, a déclaré Wang Tao, un agent qui met en relation les usines avec les travailleurs migrants des zones rurales.
"Certaines personnes ont toutes sortes d'excuses [pour ne pas embaucher] lorsqu'il y a une pénurie de main-d'œuvre, mais dans le passé, tous ceux qui étaient rejetés étaient positifs."
59} L'AFP a contacté huit entreprises citées par les médias d'État pour pratiques discriminatoires, notamment le fabricant d'iPhone Foxconn. Je ne voulais parler à personne."Il est très difficile pour les travailleurs de défendre leurs droits car il est difficile pour [les employeurs] de prouver qu'ils ont violé la législation du travail", a déclaré Aidan Chau, un
" Le renforcement des syndicats est important. Mais de nombreuses PME n'ont pas de syndicats. "
Ceux qui ont été testés positifs ont déclaré sur les réseaux sociaux chinois, Il est surnommé " Little Sheep ". C'est parce que les mots "positif" et "mouton" ont la même prononciation en mandarin.
M. Zuo, elle veut passer à autre chose.
