Cour suprême
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Santé
Partielle Les grands groupes soutiennent les employés, d'autres gardent le silence
Apple, ATT, Tesla, J.P., qui a annoncé son intention d'assouplir l'issue des décisions de Morgan, Citigroup, Starbucks, Uber, Yelp et de la Cour suprême des États-Unis, souligne Lemond.
Notamment, le Netflix Health Plan propose une enveloppe à vie de 10 000 $ (9 450 €) pour les traitements non couverts dans votre pays de résidence. Amazon dit qu'il versera aux employés jusqu'à 4 000 dollars par an pour les frais de déplacement.
Cette liste de noms cache un grand mutisme. Lorsque la décision a été prise le vendredi 24 juin, McDonald, Pepsico, Coca-Cola, General Motors, Tyson et Marriott, comme Walmart, n'ont pas répondu aux sollicitations des agences AP. Le plus grand employeur du pays avec 1,7 million d'employés est spécifiquement établi dans le sud du Midwest. L'avortement sera très largement interdit dans cette zone, ajoute Le Monde.
Les entreprises doivent également trouver un équilibre entre les émotions, les réclamations des employés et les réclamations choquées des clients et des interlocuteurs républicains. Selon un sondage CBS, cette dernière approuve à 78% la décision de la Cour suprême, alors que le refus général de la population est de 59%.
