Louise Sale, Édité par Solène Leroux 17 août 2022 10h01
Près de la moitié du bâtiment manque de personnel, selon la Caisse d'allocations familiales. Pour combler ce manque à gagner, le gouvernement a assoupli les règles de recrutement. A partir du 31 août, les crèches pourront embaucher des salariés non qualifiés, même sans diplôme. Potentiel d'inquiéter les parents et les professionnels.Voici l'une des énigmes de la rentrée : Trouver une garderie. C'est souvent un vrai défi pour les parents. Près de la moitié du bâtiment manque de personnel, selon la Caisse d'allocations familiales. Pour combler ce manque à gagner, le gouvernement a assoupli les règles de recrutement. A partir du 31 août, les crèches pourront embaucher des salariés non qualifiés, même sans diplôme. Même si le décret stipule que cela restera l'exception, les parents et les professionnels, comme ceux qu'Europe 1 a rencontrés dans une école maternelle à Paris, sont toujours inquiets ?", demande Selim à la petite tête blonde. "Allons-y", a-t-il dit en déposant sa fille de trois ans à la garderie ce matin. "Je suis très inquiet. Nous confions nos enfants à des personnes qui ne sont pas forcément les bonnes", a-t-il déclaré au micro d'Europe 1.
"Nous ne sommes pas payés correctement"
Yasmina va travailler. Je suis institutrice maternelle depuis 7 ans et ne comprends pas que du personnel non qualifié puisse exercer. "Nous ne sous-traitons pas notre entreprise à des personnes qui n'en sont pas capables, donc nous ne sous-traitons pas un enfant ayant des besoins spécifiques à quelqu'un qui ne peut pas s'occuper de cet enfant", a-t-elle déclaré. apprendre sur le tas, mieux vaut être formé à l'école pour connaître les protocoles et savoir quoi faire en cas d'étouffement. La remise des diplômes, comment fait cette personne ?
Selon elle, une "pénurie de personnel" C'est evident. "Mais le travail n'est pas valorisé et doit être payé correctement": "Les jeunes d'aujourd'hui ne veulent plus faire ce métier car nous ne sommes pas payés correctement" Yasmina a Vous serez payé 2 000 € par mois .
120 heures d'intégration pour les nouvelles recrues
Leonardo, quant à lui, est le père d'un bébé de 18 mois et les employés supplémentaires sont les bienvenus. "Dans une zone tendue, ça peut vous donner un sentiment de sécurité. Je ne sais pas s'il y a d'autres solutions", sourit-il.Pour cela, vous devez prouver que vous avez passé trois semaines à chercher une personne qualifiée en vain. Les garderies doivent également mettre en place un cours intégré de 120 heures pour les nouveaux embauchés.
Aujourd'hui, 10 000 professionnels manquent à l'appel
Le décret a été salué par la Fédération des Entreprises de Garderie de France. problème. "Nous nous appuyons sur des lois qui réglementent mieux ce qui peut déjà exister et qui avaient des normes très différentes d'un secteur à l'autre. Ce cadre national les jeunes enfants ne résoudra jamais la pénurie de professionnels en début de carrière," assure-t-elle.
"Aujourd'hui, nous avons besoin de 10 000 nouveaux professionnels rien que pour faire fonctionner les crèches existantes. Demain, en raison des départs à la retraite, nous en aurons besoin d'au moins 20 000 de plus. Le président de la République et le Premier ministre s'engagent à construire 200 000 crèches d'ici 2027, et doivent former 100 000 nouveaux professionnels de la petite enfance.
