Quentin Petit
Par Céline GUIRAL, publié le 28 septembre 2022 à 20h41.
Philippe Croizon est venu galvaniser les troupes et parler inclusion.
Il entre en scène par l’arrière de la salle, sous les regards un peu surpris et souvent admiratifs, d’un parterre de 130 managers régionaux de Lidl, réunis à l’hôtel du quai des Pontis, à Cognac, à l’occasion d’une journée autour de l’inclusion. Philippe...
Il entre en scène par l’arrière de la salle, sous les regards un peu surpris et souvent admiratifs, d’un parterre de 130 managers régionaux de Lidl, réunis à l’hôtel du quai des Pontis, à Cognac, à l’occasion d’une journée autour de l’inclusion. Philippe Croizon, icône médiatique, athlète et conférencier poly amputé vient causer résilience à ces directeurs de la grande distribution. Le baromètre de sa popularité explose en moins de deux secondes. À peine a-t-il fait quelques pas, aidés de prothèses, que toute la salle est debout. « Ah, mais je n’ai encore rien dit ! », lance-t-il au micro en riant devant ce chaleureux accueil.
Rompu à ce type d’exercice version stand-up, distillant bons mots et blagues décrochant les rires de son audience, il se met à raconter un destin hors du commun. Ce jour où tout bascule, le 5 mars 1994. À 26 ans, il est électrocuté sur le toit de sa maison. 20 000 volts lui traversent le corps, ses mains et ses jambes sont en feu. Il évoque les secours, l’hélicoptère. Le cœur qui s’arrête à plusieurs reprises puis finit par repartir, toujours. Et puis, le retour à la vie. « Cinq phases sont nécessaires », distille Philippe Croizon. « Ce sont en réalité celles du deuil ». Deuil de la vie d’avant. « La négation, la négociation, la dépression, la colère et l’acceptation », poursuit Philippe Croizon qui relate avoir avancé à chaque étape avec des défis à relever. Réapprendre, tout. Celui à qui l’on disait que beaucoup de choses deviendraient « impossibles » est devenu un exemple de résilience effrénée. Au-delà de traverser La Manche à la nage, il a relié les cinq continents en moulinant dans toutes les mers du monde et sera au départ du Dakar 2024, entre autres.
Sébastien Robineau, directeur régional Santé et Qualité de vie au travail (SQVT) de Lidl, ne cache pas sa satisfaction d’avoir fait venir cette figure. « Pour le groupe, l’enjeu est de faire comprendre à nos managers que le handicap ne doit pas être un frein dans l’embauche des collaborateurs », commente-t-il. Arguant qu’il y a « beaucoup de choses à faire en ce sens ». Depuis 18 mois, l’emploi des travailleurs en situation de handicap a doublé au niveau régional. « L’inclusion est un sujet dont nous parlons beaucoup depuis 3 ou 4 ans », confie Gaëlle Robert, responsable du supermarché de Civray. « Le récit de Philippe (Croizon) nous fait relativiser et nous rappelle que tout est envisageable ». L’antenne régionale du groupe proposera 80 places dans le cadre de la journée Duo Day, le 17 novembre prochain.
