Cette prétendue décision a suscité une récente protestation de la responsable du recrutement de la Royal Air Force (RAF) (elle-même officier supérieur). J'ai décidé démissionner.
Le chef du recrutement de la RAF a démissionné pour protester contre " un moratoire effectif " sur l'offre d'emplois aux recrues masculines blanches en faveur des femmes et des minorités, ont soutenu des sources.
L'officier supérieur craignaient que même des restrictions temporaires et limitées à l'emploi ne sapent la puissance de combat de la Royal Air Force (RAF).Il semble avoir différé sur les conseils récents, ont indiqué des sources. Ils ont déclaré que le service cherchait à atteindre un objectif de diversité " impossible ".
, a déclaré qu'il semblait prêt à compromettre la sécurité de la Grande-Bretagne à un moment où les menaces de la Russie et de la Chine se multipliaient pour poursuivre d'importantes des objectifs tels que l'augmentation de la diversité et l'augmentation de la diversité. inclusion.
Les allégations de Recruit ont suscité une réponse de Rishi Sunak, l'un des deux candidats en lice pour devenir le prochain Premier ministre britannique. Un porte-parole de la campagne à la direction de Sunak a déclaré : Ce n'est pas une question de sexe ou de couleur de peau, c'est de quoi parle le personnage. Il est non seulement honteux, mais aussi dangereux que le ministère de la Défense permette à sa soi-disant campagne de "diversité " de mettre potentiellement en péril la sécurité de la Grande-Bretagne.
Un porte-parole de la RAF a contesté cette affirmation. 59}", a déclaré le porte-parole. " Le commandant de la Royal Air Force n'hésite pas à relever les défis auxquels nous sommes confrontés en créant un service qui attire et recrute des talents de tous les secteurs de la main-d'œuvre britannique. Comme la Royal Navy et la Royal Army, nous nous engageons à encourager le recrutement parmi les groupes minoritaires et à assurer une main-d'œuvre diversifiée. La Royal Air Force : nous avons une réputation bien méritée d'excellence opérationnelle basée sur la qualité de tous nos employés, et nous avons toujours s'efforcer d'embaucher les meilleurs talents disponibles. »
Une autre source de la défense, cependant, a affirmé qu'il y avait un " moratoire effectif " pour placer des offres pour les recrues masculines blanches. En réponse à une question du ministère de la Défense, un porte-parole du ministère de la Défense a dit: La RAF recrute de nombreuses professions et, comme les autres forces armées, est déterminée à être une force qui reflète la société qu'elle protège. »
Aucun porte-parole n'a mentionné la démission du directeur du recrutement de la RAF
a annoncé un objectif d'augmentation 2030, contre environ 12 ans Premier service à ouvrir tous les métiers aux femmes, la RAF, qui compte déjà la plus forte proportion de femmes, ambitionne d'aller encore plus loin. Il espère que le ratio de recrues féminines de l'Air Force atteindra 40% d'ici la fin de la décennie, soit plus du double du niveau actuel. L'objectif de la minorité est d'atteindre environ 10% à 20% de toutes les recrues de l'Air Force au cours de la même période.
Plus généralement, certains responsables ont affirmé en privé et parfois publiquement que le " réveillé " poursuivi par le secrétaire de l'Armée de l'Air était de trop. D'un autre côté, il semble y avoir un mécontentement croissant au sein de la RAF. Personnel au détriment d'autres priorités.
Au cours de son mandat à partir de 2019, la RAF a changé le terme pour les militaires en " Airman " en , selon des sources de la défense. Des mesures sont prises. Airman », emploie des pronoms sexospécifiques ou neutres dans les signatures et permet au personnel de se faire pousser la barbe.
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