Avis de recrutement : Le cabinet CIBLE PARTNERS VISION recherche pour un établissement public de la place des candidatures pour un recrutement

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ANALYSTES DE CREDITS

–          Etre de nationalité burkinabé ;

–          Avoir une expérience dans l’étude et l’analyse des dossiers de crédit ;

–          Savoir rédiger des comptes rendus cohérents sur la qualité des dossiers produits par les agents de crédit ;

–          Avoir une expérience en suivi-évaluation des activités ;

–          Avoir une connaissance de l’outil informatique ;

–          Jouir de ses droits civiques ;

–          Avoir une intégrité professionnelle ;

–          Avoir le sens de l’organisation du travail ;

–          Avoir un esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers ;

–          Être de bonne moralité ;

–          Être méthodique, ordonné et capable de travailler sous pression et en équipe ;

–          Être immédiatement disponible

–          Être âgé d’au plus 37 ans.

–          Recevoir les dossiers qui lui sont affectés ;

–          Vérifier que la collecte des données est effectivement faite sur le canevas concerné ;

–          Procéder à l’analyse financière des dossiers qui lui sont affectés ;

–          Faire une évaluation de la garantie proposée ;

–          Rencontrer (au besoin) le promoteur pour complément d’informations sur le dossier ;

–          Préparer une note de présentation du projet selon un canevas existant ;

–          Faire une analyse du dossier et donner son avis motivé ;

–          Participer à l’élaboration de la politique de crédit et des procédures ;

–          Recevoir et analyser les rapports mensuels des agents de crédit ;

–          Participer à la formation des agents  sur le montage des dossiers ;

–          Participer aux activités de formation des promoteurs ;

–          Rendre compte de la qualité des dossiers produits par les agents de crédit ;

–          Assister le chef de service des études dans l’accomplissement de sa mission ;

–          Effectuer toute autre tâche qui lui sera confiée par la hiérarchie ;

–          Suivre et évaluer les activités de la structure ;

–          Suivi des activités des agents de crédit.

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Agents de crédits

–          Etre de nationalité burkinabé ;

–          Avoir une connaissance de l’outil informatique ;

–          Avoir une expérience dans le secteur de l’animation et du recouvrement ;

–          Avoir une expérience dans le domaine de la microfinance ;

–          Avoir une connaissance du secteur informel ;

–          La connaissance obligatoire d’une des langues couramment parlées (Moore, dioula) serait un atout majeur;

–          Capacité communicationnelle ;

–          Capacités à travailler dans tout milieu ou il sera amené à servir ;

–          Être apte à effectuer de longue distance à moto ;

–          Être de bonne moralité ;

–          Avoir la maitrise de soi ;

–          Être immédiatement disponible ;

–          Être âgé d’au plus 37 ans.

–          Identifier les zones à fort potentiel et réaliser des actions d’animation et de sensibilisations envers la population cible ;

–          Renseigner les promoteurs sur les conditions de crédits de l’institution ;

–          Recevoir les demandes des promoteurs ;

–          Réaliser les études de proximité après la programmation sur la base d’un canevas préétabli ;

–          Effectuer des visites d’exploitation et de garanties avant le montage du dossier ;

–          Effectuer des visites des promoteurs financés sur le terrain et produire des rapports ;

–          Produire des indicateurs sur la clientèle et le portefeuille crédit ;

–          Participer à l’identification des promoteurs sur le terrain en vue des actions de recouvrement ;

–          Mener des actions de recouvrement au quotidien auprès des promoteurs ;

–          Suivre le remboursement des traites des promoteurs ;

–          Appliquer rigoureusement les procédures en vigueur ;

–          Être à l’écoute des clients et mener des actions d’appui-conseils en leur faveur ;

–          Effectuer tout autre tâche qui sera confiée par la hiérarchie.

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EXPLOITANT DE CREDITS

–          Être nationalité Burkinabè ;

–          Avoir une connaissance dans l’élaboration des conventions de crédit ;

–          Avoir une expérience dans le classement ;

–          Avoir une connaissance dans l’élaboration des rapports ;

–          Savoir élaborer des tableaux d’amortissement ;

–          Avoir une connaissance de l’outil informatique ;

–          Être immédiatement disponible ;

–          Etre de bonne moralité ;

–          Etre apte à effectuer de longue distance à moto ;

–          Être âgé d’au plus 37 ans.

–          Recevoir les promoteurs dont les dossiers auront été agrées par le comité de prêt en vue des formalités à remplir avant les décaissements ;

–          Elaborer des conventions de crédit avec les promoteurs à l’issue de l’approbation par le comité de prêt ;

–          Veiller à l’application et au respect des règles de procédures d’octroi de crédit;

–          Accomplir les formalités de décaissement des fonds en garantissant les conditions de fonds et de forme des dossiers individuels de crédit ;

–          Elaborer les tableaux de remboursement et leur évolution dans le temps ;

–          Tenir à la disposition de la comptabilité toutes informations relatives à la clientèle ;

–          Veiller à la meilleure conservation des dossiers clients ;

–          Effectuer tout autre tâche qui sera confiée par la hiérarchie.

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AGENT DE RECOUVREMENT

–          Être de nationalité Burkinabè ;

–          Avoir une connaissance en outil informatique

–          Savoir-faire en matière de rédaction de rapport, calcul des pénalités de retard, élaboration et exécution des rapports mensuels de recouvrement ;

–          Avoir une expérience dans le secteur du recouvrement et de la microfinance ;

–          La connaissance obligatoire d’une des langues couramment parlées (Moore, dioula) serait un atout ;

–          Capacité communicationnelle ;

–          Capacités à travailler dans tout milieu ou il sera amené à servir ;

–          Être apte à effectuer de longue distance à moto ;

–          Être de bonne moralité ;

–          Avoir la maitrise de soi ;

–          Être immédiatement disponible ;

–          Être âgé d’au plus 37 ans.

–          Recevoir mensuellement la situation des crédits en souffrances et soumettre un programme de sortie de  recouvrement intégrant les crédits radiés ;

–          Exécuter le programme mensuel de recouvrement ;

–          Produire un rapport mensuel de recouvrement ;

–          Faire le suivi des pénalités de retard ;

–          Respecter les procédures de recouvrement en vigueur ;

–          Traiter les demandes de remise de pénalités et trop perçus ;

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CHAUFFEURS

–          Être de nationalité Burkinabè ;

–          Connaissance du code de la route ;

–          Avoir au moins une (01) année d’expérience dans l’exercice du métier de chauffeur ;

–          Être immédiatement disponible ;

–          Avoir des connaissances en mécanique et l’entretien des véhicules ;

–          Être âgé d’au plus 37 ans.

– Conduire en toute sécurité les véhicules du service ou tout autre véhicule mis à disposition pour les besoins de service (courses diverses, missions, etc.) ;

– Assurer la bonne tenue des pièces administratives du véhicule (visite technique, carte jaune, assurance) et veiller à leur renouvellement dans les délais.

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