Le cabinet CIBLE PARTNERS VISION recherche pour un établissement public de la place des candidatures pour le recrutement de :
Peuvent faire acte de candidature, les personnes des deux (02) sexes remplissant les conditions ci-après :
N° | Intitulé du poste | Profils | Description des taches principales et responsabilités | Nombre de poste |
01 | ANALYSTES DE CREDITS | – Être titulaire du BAC + 2 en comptabilité, économie, gestion, finance ; – Etre de nationalité burkinabé ; – Avoir une expérience dans l’étude et l’analyse des dossiers de crédit ; – Savoir rédiger des comptes rendus cohérents sur la qualité des dossiers produits par les agents de crédit ; – Avoir une expérience en suivi-évaluation des activités ; – Avoir une connaissance de l’outil informatique ; – Jouir de ses droits civiques ; – Avoir une intégrité professionnelle ; – Avoir le sens de l’organisation du travail ; – Avoir un esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers ; – Être de bonne moralité ; – Être méthodique, ordonné et capable de travailler sous pression et en équipe ; – Être immédiatement disponible – Être âgé d’au plus 37 ans. | Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service des études, des statistiques et du suivi des crédits l’analyste de crédit aura pour tâche de : – Recevoir les dossiers qui lui sont affectés ; – Vérifier que la collecte des données est effectivement faite sur le canevas concerné ; – Procéder à l’analyse financière des dossiers qui lui sont affectés ; – Faire une évaluation de la garantie proposée ; – Rencontrer (au besoin) le promoteur pour complément d’informations sur le dossier ; – Préparer une note de présentation du projet selon un canevas existant ; – Faire une analyse du dossier et donner son avis motivé ; – Participer à l’élaboration de la politique de crédit et des procédures ; – Recevoir et analyser les rapports mensuels des agents de crédit ; – Participer à la formation des agents sur le montage des dossiers ; – Participer aux activités de formation des promoteurs ; – Rendre compte de la qualité des dossiers produits par les agents de crédit ; – Assister le chef de service des études dans l’accomplissement de sa mission ; – Effectuer toute autre tâche qui lui sera confiée par la hiérarchie ; – Suivre et évaluer les activités de la structure ; – Suivi des activités des agents de crédit. | 02 |
02 | Agents de crédits | – Être titulaire du BAC ; – Etre de nationalité burkinabé ; – Avoir une connaissance de l’outil informatique ; – Avoir une expérience dans le secteur de l’animation et du recouvrement ; – Avoir une expérience dans le domaine de la microfinance ; – Avoir une connaissance du secteur informel ; – La connaissance obligatoire d’une des langues couramment parlées (Moore, dioula) serait un atout majeur; – Capacité communicationnelle ; – Capacités à travailler dans tout milieu ou il sera amené à servir ; – Être apte à effectuer de longue distance à moto ; – Être de bonne moralité ; – Avoir la maitrise de soi ; – Être immédiatement disponible ; – Être âgé d’au plus 37 ans. | Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service des engagements l’agent de crédit aura pour taches de : – Identifier les zones à fort potentiel et réaliser des actions d’animation et de sensibilisations envers la population cible ; – Renseigner les promoteurs sur les conditions de crédits de l’institution ; – Recevoir les demandes des promoteurs ; – Réaliser les études de proximité après la programmation sur la base d’un canevas préétabli ; – Effectuer des visites d’exploitation et de garanties avant le montage du dossier ; – Effectuer des visites des promoteurs financés sur le terrain et produire des rapports ; – Produire des indicateurs sur la clientèle et le portefeuille crédit ; – Participer à l’identification des promoteurs sur le terrain en vue des actions de recouvrement ; – Mener des actions de recouvrement au quotidien auprès des promoteurs ; – Suivre le remboursement des traites des promoteurs ; – Appliquer rigoureusement les procédures en vigueur ; – Être à l’écoute des clients et mener des actions d’appui-conseils en leur faveur ; – Effectuer tout autre tâche qui sera confiée par la hiérarchie. | 04 |
03 | EXPLOITANT DE CREDITS | – Être titulaire du BAC ; – Être nationalité Burkinabè ; – Avoir une connaissance dans l’élaboration des conventions de crédit ; – Avoir une expérience dans le classement ; – Avoir une connaissance dans l’élaboration des rapports ; – Savoir élaborer des tableaux d’amortissement ; – Avoir une connaissance de l’outil informatique ; – Être immédiatement disponible ; – Etre de bonne moralité ; – Etre apte à effectuer de longue distance à moto ; – Être âgé d’au plus 37 ans. | Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service des engagements l’exploitant crédit aura pour taches de : – Recevoir les promoteurs dont les dossiers auront été agrées par le comité de prêt en vue des formalités à remplir avant les décaissements ; – Elaborer des conventions de crédit avec les promoteurs à l’issue de l’approbation par le comité de prêt ; – Veiller à l’application et au respect des règles de procédures d’octroi de crédit; – Accomplir les formalités de décaissement des fonds en garantissant les conditions de fonds et de forme des dossiers individuels de crédit ; – Elaborer les tableaux de remboursement et leur évolution dans le temps ; – Tenir à la disposition de la comptabilité toutes informations relatives à la clientèle ; – Veiller à la meilleure conservation des dossiers clients ; – Effectuer tout autre tâche qui sera confiée par la hiérarchie. | 01 |
04 | AGENT DE RECOUVREMENT | – Être titulaire du BAC ; – Être de nationalité Burkinabè ; – Avoir une connaissance en outil informatique – Savoir-faire en matière de rédaction de rapport, calcul des pénalités de retard, élaboration et exécution des rapports mensuels de recouvrement ; – Avoir une expérience dans le secteur du recouvrement et de la microfinance ; – La connaissance obligatoire d’une des langues couramment parlées (Moore, dioula) serait un atout ; – Capacité communicationnelle ; – Capacités à travailler dans tout milieu ou il sera amené à servir ; – Être apte à effectuer de longue distance à moto ; – Être de bonne moralité ; – Avoir la maitrise de soi ; – Être immédiatement disponible ; – Être âgé d’au plus 37 ans. | Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service de recouvrement l’agent crédit aura pour taches de : – Recevoir mensuellement la situation des crédits en souffrances et soumettre un programme de sortie de recouvrement intégrant les crédits radiés ; – Exécuter le programme mensuel de recouvrement ; – Produire un rapport mensuel de recouvrement ; – Faire le suivi des pénalités de retard ; – Respecter les procédures de recouvrement en vigueur ; – Traiter les demandes de remise de pénalités et trop perçus ; | 01 |
05 | CHAUFFEURS | – Être titulaire d’un permis de conduire ; – Être de nationalité Burkinabè ; – Connaissance du code de la route ; – Avoir au moins une (01) année d’expérience dans l’exercice du métier de chauffeur ; – Être immédiatement disponible ; – Avoir des connaissances en mécanique et l’entretien des véhicules ; – Être âgé d’au plus 37 ans. | Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service administratif et social recouvrement le chauffeur aura pour taches de : – Conduire en toute sécurité les véhicules du service ou tout autre véhicule mis à disposition pour les besoins de service (courses diverses, missions, etc.) ; – Assurer la bonne tenue des pièces administratives du véhicule (visite technique, carte jaune, assurance) et veiller à leur renouvellement dans les délais. | 02 |