Los asistentes de vuelo de Ryanair (TCP) están en huelga por tercera vez este verano, convocados nuevamente por los sindicatos USO y Sitcpla, ya que la aerolínea irlandesa de bajo costo se niega a reabrir, empecemos a hacer.. .. Negociación de un nuevo convenio colectivo.
El paro, que se extenderá hasta el 7 de enero de 2023, se realizará mediante un paro semanal de 24 horas de lunes a jueves, con cerca de 1.600 trabajadores afiliados a la llamada Fuerza.
La convocatoria se suma a las huelgas llevadas a cabo por la USO y Sitcpla a finales de junio y gran parte de julio, provocando cancelaciones y retrasos en los aeropuertos españoles atendidos por Ryanair, en particular Barcelona-El Prat. y Palma de Mallorca.
En los primeros 12 días de huelga, la empresa ha golpeado Madrid, Málaga, Barcelona, Alicante, Sevilla, Palma de Mallorca, Valencia, Girona, Santiago de Compostela e Ibiza.
1,04 millones de viajeros podrían verse afectados en los primeros días, con una media de 130.600 viajeros al día, según datos del Ministerio de Transportes, Movilidad y Urbanismo Hay un carácter.
La huelga dura hasta principios de enero, que coincide con las vacaciones de agosto y Navidad, cuando los niveles de tráfico se registran normalmente en niveles muy altos.
Durante la huelga, el ministerio estableció niveles mínimos de servicio que oscilaban entre el 68 % y el 85 % para vuelos nacionales hacia y desde las islas, y vuelos internacionales con un tiempo de viaje de 5 horas o más en transporte público.
Actualmente, los vuelos a nivel nacional península con tiempos de viaje en transporte público inferiores a 5 horas solo están programados para Barcelona durante el período de huelga, con un servicio mínimo en el rango de 34% a 38%.
En una conferencia telefónica anterior, los sindicatos argumentaron que, a pesar de las tasas de protección exigidas por ley, el Departamento de Transporte ordenó "abusar" del servicio mínimo y operó efectivamente el 100 % de los vuelos. Criticó las acciones de la empresa.
Además, el sindicato alega que la empresa violó el derecho de huelga al despedir a 11 trabajadores en dos huelgas anteriores.
La interrupción se produce en una situación caracterizada por la "turbulencia" aeroportuaria que muchos de los principales aeropuertos europeos han experimentado este verano debido a una rápida recuperación de la demanda, conflictos laborales y escasez de personal.
En un comunicado enviado a los medios por la USO, dijeron que en estos nuevos días de huelga, la empresa "cumplió con la ley, ganó la sentencia" y que "fueron despedidas injustificadamente 11 personas". trabajadores a ser reincorporados. para ejercer el derecho de huelga” y la retirada de más de 100 expedientes sancionadores pendientes.
USO pide 'gesto de reconciliación' de empresa y avergüenza a ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, por 'sentarse' a escuchar a trabajadores por acuerdo hay y solicitó la mediación del gobierno. “Las empresas deben reconocer la fortaleza de sus empleados (…) Lo van a pasar muy mal en los próximos cinco meses”, subrayan.