Illalla tv:ssä nähdään palkitun suomalaisohjaajan uutuusdokumentti, joka paljastaa, että peräti joka toinen maailman työntekijöistä kärsii burnoutin oireista. Vain 20 prosenttia työntekijöistä on sitoutunut työpaikkaansa.
Kotimainen John Websterin dokumentti The Happy Worker selvittää työntekijöiden hyvinvointia maailmanlaajuisesti. Kuva: Yle / Yellow Film & TV
Katri Utula
Työpaikkojen kiiltävien julkisivujen taakse kätkeytyy usein ongelmia, kuten vaikenemisen kulttuuria, keinotekoisia muutoksia ja epäpäteviä johtajia.
Näitä ongelmia perataan Ylen Dokkarifestivaali 2023:n dokumentissa The Happy Worker – tai miten työ sabotoitiin (Suomi 2022).
Palkitun John Websterin (mm. Pölynimurikauppiaat, Katastrofin aineksia) ohjaamassa dokumentissa puhutaan avokonttorin häiritsevästä hälinästä, jatkuvista kokouksista, päätösten jättämisestä työryhmille ja talon johdon pitämistä hienoista, mutta tehottomista motivaatiopuheista.
Kaikki nämä esimerkit löytyvät myös toisen maailmansodan sabotaasioppaasta, jota jaettiin vastarintaliikkeille Euroopassa. Sillä lamautettiin vihollisen sotakoneisto. Nyt tätä sota-ajan häirintämenetelmää sovelletaan toimistotyön arkeen.
Dokumentti tarjoaa tärkeitä faktoja työelämästä, kuten sen, että toimitusjohtajien palkat ovat nousseet 1 322 prosenttia vuodesta 1978. Samassa ajassa työntekijöiden palkat ovat nousseet 18 prosenttia.
Monet suuryritysten toimitusjohtajat ovat myös epäonnistuneet työssään, kuten Nokian Stephen Elop. Silti hänelle maksettiin yli 24 miljoonan euron eroraha.
Kaikenasteisten pomovirkojen määrä on myös räjähtänyt sen jälkeen, kun toimistotyöntekijöiden määrä alkoi nousta 1970-luvulla.
Maailman työntekijöistä vain 20 prosenttia on sitoutunut työpaikkaansa ja peräti 61 prosenttia ei ole.
Loput 19 prosenttia ovat niin onnettomia, että he toimivat työnantajaansa vastaan.
Yhdeksän maan asukkaille tehdyn gallupin perusteella onnettomimmat työntekijät ovat Japanissa, Keniassa, Ranskassa ja Etelä-Koreassa.
Sitoutumattomimpia työntekijöitä on eniten Ruotsissa, Saksassa ja Isossa-Britanniassa ja sitoutuneimpia Yhdysvalloissa ja Brasiliassa.
Burnoutin kokeneet eri alojen työntekijät Carla, Hazel, Tiejo, Gemma, Vanessa ja Bernardo keskustelevat dokumentissa työperäisestä stressistä.
Bernardo kokee, ettei riitä, että tekee työnsä hyvin.
– Joka päivä pitää tehdä parhaansa, esiintyä motivoituneena, onnellisena. Haluan tietää, miten kollegani käsittelevät ahdistuksensa.
Dokumentin mukaan peräti joka toinen kärsii burnoutin oireista – milleniaaleista jopa kolme viidestä.
2019 Maailman terveysjärjestö määritti burnoutin reaktioksi krooniseen työperäiseen stressiin, jota ei saada hallintaan onnistuneesti.
Tiejo puhuu sairastumisestaan burnoutiin ja siitä, miten koki itsensä valtavan epäonnistuneeksi.
– Yhtäkkiä olinkin taakka yhteiskunnalle ja työnantajalle. Näytin heikolta yksiköltä.
Tiejo toteaa, ettei kukaan töissä ole koskaan täysin rehellinen, vaan kaikki on jatkuvaa näytelmää ja teeskentelyä – pomotkin näyttävät itsestään vain puolet. Työntekijöiden suru ja huonojen uudistusten hinta jää ”näytelmän” jalkoihin.
Lakimies Vanessa paljastaa, että hän heräsi joka aamu ahdistuneena.
– Saatoin itkeä ennen kuin nousin sängystä. Ajattelin, että tällaista työnteon kuuluu olla.
Antropologi David Graeber kertoo ihmisten olevan hyvinkin onnettomia työssään – ja samalla yllättyneitä siitä.
Psykologian professori Christina Maslach toteaa, että työpaikoilla ihmisiä vaivaa pluralistinen tietämättömyys.
Ihminen tunnistaa, että jokin asia – kuten alkava uupumus – vaivaa, mutta omatunto kolkuttaa, koska pitäisi pystyä parempaan.
Asiasta ei puhuta työkavereille, vaan totuus piilotetaan maskien taakse.
– Vain hymyillään ja jatketaan tuttuun malliin toivoen, ettei kukaan huomaa. Mutta samaan aikaan ei tiedetä, että moni muukin tekee niin koko ajan.
The Happy Worker – tai miten työ sabotoitiin TV2-kanavalla maanantaina 20.3. klo 21.00.