France

« Ségur de la santé » : accord majoritaire sur les rémunérations des médecins hospitaliers

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Après le feu vert d’un troisième syndicat, ce samedi, un accord majoritaire a été obtenu sur la hausse de 450 millions d’euros prévue pour les rémunérations des médecins hospitaliers.

Un accord majoritaire a été obtenu sur la hausse de 450 millions d’euros prévue pour les rémunérations des médecins hospitaliers, après le feu vert donné ce samedi par un troisième syndicat, qui permet de franchir le seuil des 50 % de représentativité.

Deux organisations syndicales de praticiens hospitaliers, le CMH et l’INPH, avaient déjà annoncé vendredi qu’elles signeraient l’accord élaboré dans le cadre du « Ségur de la santé ». Une troisième organisation, le Snam-HP, a assuré samedi qu’elle ferait de même.

« Nous allons signer. C’est un bon accord, qui apporte une reconnaissance pour l’ensemble des médecins hospitaliers », a souligné auprès de l’AFP le président du Snam-HP, Sadek Beloucif.

Réunis, le CMH, l’INPH et le Snam-HP sont majoritaires chez les praticiens et professeurs hospitaliers. Les deux autres syndicats représentatifs, APH et Jeunes médecins, n’ont pas encore rendu publique leur décision, mais se sont montrés très critiques sur le document.


Un accord pour les paramédicaux et non médicaux


La décision du Snam-HP, qui était pressentie, survient alors qu’un accord majoritaire a également été conclu pour les personnels paramédiaux (aides-soignants, infirmiers…) et non médicaux (agents techniques et administratifs), avec à la clé une enveloppe de 7,5 milliards d’euros.

Ces deux accords devraient faire l’objet d’une signature officielle lundi après-midi à Matignon, en présence du Premier ministre Jean Castex, selon des sources concordantes.

L’accord pour les médecins hospitaliers, dont l’AFP a obtenu copie, comprend 16 mesures, dont une augmentation de la prime versée aux praticiens qui s’engagent à ne travailler que dans les hôpitaux publics, sans dépassement d’honoraires.

Cette indemnité, aujourd’hui de 490 euros brut par mois pour un temps plein et 700 euros après quinze années de « service public exclusif », doit ainsi passer à 1 010 euros « en deux temps », au 1er septembre, puis au 1er mars 2021.

Une « révision » des grilles de salaires est par ailleurs envisagée « à compter du 1er janvier 2021 », avec des évolutions ciblées sur le début et la fin de carrière qui « représentent une somme prévisionnelle en année pleine de 100 millions d’euros ».

Pour le Snam-HP, ces mesures vont permettre de « conjuguer l’égalité et l’équité ». « L’égalité car la prime de service public exclusif sera portée à 1 000 euros pour tout le monde. Et l’équité car le protocole va favoriser les médecins en début de carrière, ce qui est juste », juge Sadek Beloucif.

Les médecins hospitaliers réclamaient à l’origine une enveloppe bien plus importante, de l’ordre de plusieurs milliards d’euros. « On n’a pas eu tout ce qu’on voulait » mais « ce n’est pas une fin, c’est un début », a souligné Rachel Bocher, présidente de l’INPH.

Dans un communiqué, l’Association des médecins urgentistes de France (Amuf) a fait part samedi de son « immense déception », regrettant notamment « l’absence de revalorisation pour les gardes et le temps de travail additionnel ».

« Nous pouvons considérer aujourd’hui que le pseudo-accord qui va être signé par certains syndicats ne répond pas aux attentes des professionnels de terrain. Nous risquons d’assister à des démissions dans les semaines qui viennent », assure l’Amuf.

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