El Corte Inglés ha acordado la creación de cuatro nuevas direcciones transversales con las que busca ahondar en la modernización y digitalización del grupo, que da un paso más en la reorganización de su estructura directiva, han confirmado fuentes de la compañía.
Como parte de este proceso, el consejo de administración de El Corte Inglés ha nombrado a Antonio Ortega Ruiz-Ocejo director de la Oficina de Transformación y a Javier Catena Gordo director de Operaciones, Cadena de Suministro, Logística y Real Estate.
Asimismo, ha designado a Enrique Solbes como director de Tecnología y Sistemas de la Información, y a Alfonso Gordon como director de Personas y Gestión de Talento.
Además, ha elegido a Ángel Gastaca Dorado como nuevo director de Recursos Humanos.
Estos cambios se producen seis meses después de que Víctor del Pozo saliera de El Corte Inglés tras cinco años como consejero delegado y de que se creara una comisión ejecutiva delegada para tomar las riendas del grupo.
Sin la figura del consejero delegado, la mencionada comisión está integrada por la presidenta Marta Álvarez, los consejeros José Ramón de Hoces y Javier Rodríguez-Arias, y dos directores generales: José María Folache y Santiago Bau Arrechea.
