La USO, sindicato mayoritario de Iberia Express, ha convocado una huelga de 10 días desde el 28 de agosto hasta septiembre de 2018, convocando a los auxiliares de vuelo (TCP) en las instalaciones de la compañía Base de Madrid Llamé a 6, posición no apoyada por CCOO, el 2º Comité Central de la Comisión, sobre el "desbloqueo" de las negociaciones del acuerdo.
Más de 500 trabajadores de la empresa se declararon en huelga, exigiendo una revisión salarial anual de acuerdo con el IPC y exigiendo que los salarios se equiparen con aumentos de precios. Porque TCP ha congelado los salarios durante siete años.
También consolidarán un aumento salarial del 6,5 % para 2021 en todos los niveles, otorgarán un bono de antigüedad de 24 meses a todos los trabajadores en Requiere comisiones de ventas iguales para todos los empleados. Categoría de TCP.
CCOO aseguró en un comunicado que la USO está "mintiendo" y se dedicó a "dinamitar" la negociación de acuerdos", añadiendo que "el sindicato está teniendo problemas con otras empresas". (Para referencia, a Ryanair ).
La empresa filial de Iberia firmó un contrato con CCOO, pero el contrato se negoció y en virtud de este contrato, se pagará un anticipo de 1.350 € y un contrato de 950 € por adelantado a todos los tripulantes por TCP.
pero con el director de vuelo de la División Aviación de la USO. Un tal Ernesto Iglesias, en un escrito presentado en una reunión entre los dos sindicatos (único sindicato con representación en Iberia Express), afirmaba que la empresa el 10 de agosto, la oferta sería de 100€ menos para cada colectivo y no firmó el contrato
El texto pactado con CCOO equiparaba todos los niveles de bonificación de transporte con bonificación de transporte de Servicios Centrales, que no estaba incluido en el Documento del 10 de agosto.
