Los transportistas han establecido un servicio mínimo para esta tercera ronda de paradas de lunes a jueves
La aerolínea de bajo coste Ryanair asistentes de vuelo reanudarán su huelga el próximo lunes. Corrieron en julio y no lograron llegar a un acuerdo con la empresa irlandesa para mejorar las condiciones de esos trabajadores, todas las semanas hasta enero. Ryanair es la aerolínea más activa del país. Esta es la tercera convocatoria de huelga contra esta empresa irlandesa de bajo coste este verano, tras las huelgas de junio y julio.
El Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana ha enviado a Ryanair, Aena, Enaire y los sindicatos convocados USO-STA y Sitcpla medidas mínimas ante esta nueva oleada de huelgas.Servicio notificado.
Estos son Madrid, Málaga, Barcelona, Alicante, Sevilla, Palma de Mallorca, Valencia, Girona, Santiago de Compostela e Ibiza. Los trabajadores legalmente ordenados a la huelga se considerarán destinados como bases permanentes en cualquiera de los aeropuertos antes mencionados, independientemente del lugar donde duerman el día de la huelga.
Servicio Mínimo
El Servicio Mínimo puede alcanzar hasta el 85% de los vuelos programados desde y hacia regiones no peninsulares.
Para trayectos de España peninsular y ciudades extranjeras donde las alternativas de transporte público toman más de 5 horas, el porcentaje oscila entre el 36% y el 60%, según mes y aeropuerto.
La huelga se "realizó en un estado de completo cese de conversaciones. No era intención de Ryanair sentarse en la mesa de negociación del acuerdo donde los trabajadores estaban representados por la USO y Sitcpla .” Señalé. "El servicio mínimo abusivo y su aplicación son aún más abusivos, dejando solo la opción de ejercer el derecho de huelga si la mala organización de la empresa lo permite", dice el comunicado de la USO.
Los trabajadores exigen que los trabajadores irlandeses de bajo costo las empresas aplican la legislación española en materia laboral y aumentan los salarios. Pide "aplicación de derechos laborales básicos que no están sujetos a negociación, como 22 días de vacaciones anuales y 14 días de vacaciones legales". Las huelgas de junio y julio ya cancelaron más de 200 vuelos y provocaron miles de retrasos.
En las últimas semanas despidieron a 11 trabajadores porque Ryanair se declaró en huelga, acusándolos de no estar legalmente citados para prestar un servicio mínimo. Así, además de mejorar las condiciones laborales de los 1.900 auxiliares de vuelo de España ,la USO también pide la reincorporación de 11 trabajadores en huelga que fueron despedidos el mes pasado.
"El motivo de esta convocatoria es el mismo que el anterior. Se aplica la ley española y, de acuerdo con una sentencia judicial, solicitamos la reincorporación de un trabajador que fue injustamente despedido de la empresa", dijo. Dijo la secretaria general de la OSU Ryanair, Lidia Arasanz.
Huelga de easyJet
A mediados de mes los pilotos de easyJet se declararán en huelga. Los asistentes de vuelo también convocaron huelgas en julio, pero las aerolíneas del Reino Unido pudieron llegar a un acuerdo para cancelar estas suspensiones.
Son los pilotos los que golpean en tres periodos de 12 días, 72 horas. 13, 14, 19, 20, 21, 27, 28, 29 de agostopor "la negativa de la empresa a restablecer las condiciones que tenían los pilotos antes de la pandemia", y acusó al sindicato Sepra de negarse a negociar un segundo convenio colectivo. la mayoría de los pilotos.
Estas huelgas en España complicarán el final del verano en los aeropuertos nacionales en un momento en que los aeropuertos del resto de Europa están experimentando un cierto colapso por falta de personal.Los problemas más graves se están produciendo en el Heathrow de Londres y el Schiphol de Ámsterdam. aeropuertos Estos aeropuertos son dos de los aeropuertos más concurridos.
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