El Departamento de Trabajo utilizará "todos los medios" para defender el derecho del tratado. Entre ellos, no descarta que las empresas de distribución digital deban asumir "responsabilidad penal" por vulnerar el marco legal de manera "llamativa", dijeron, según ha confirmado a elDiario.es del ministerio, que encabeza Yolanda Díaz. Este es el segundo mensaje que Labor envía ante las dos legislaciones societarias más importantes del sector.Glovo desde el principiopero ahora también incluye Uber Eats.
Beneficios de Uber Eats That Threats y anunciando la vuelta a un modelo de autónomos días después del aniversario de la Ley Especial
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Empleo Joaquín Pérez Rey Durante sus vacaciones , el secretario de empleo emitió una advertencia entre corchetes antes del movimientoUber Eats,Rider Law, así como Glovo, que aún se encuentra en la fase de "prueba".
Al enterarse de la promulgación de Uber Eats, el Departamento de Trabajo emitió su primera advertencia el martes: defender la ley es "despiadado" yusar sistemas de entrega ilegales
el miércoles , el secretario de Estado concedió una entrevista a Al Rojo Vivo de la Sexta, repitiendo esa advertencia y aumentando la presión sobre las plataformas de distribución digital.
"Afirmo que no existe un modelo de negocio que pueda cuestionar los derechos de los trabajadores", dijo Joaquín Pérez Rey. “Y sea cual sea el desafío, es claro que el Estado, el Ministerio del Trabajo y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social exigirán rendición de cuentas y, por supuesto, harán lo necesario para que la ley se cumpla en todos los frentes. los medios.”
Sanciones Administrativas y Penales
A la fecha, el Departamento de Trabajo ha perseguido el fraude de los falsos trabajadores por cuenta propia a través de la Inspección de Trabajo. Un organismo público especializado en gestionar el cumplimiento de la normativa laboral ha denunciado numerosas infracciones contra estas empresas, entre ellas Glovo, Deliveroo y Uber Eats, por incumplir la ley de los trabajadores antes de que se aprobara el tratado ley que firmó la resolución.
Estas resoluciones generalmente se enfocaban en dar de alta a los repartidores (falsos trabajadores por cuenta propia) como empleados y exigirles a las corporaciones cantidades millonarias en concepto de aportes a la seguridad social impagados.
La Corte Suprema falló en contra de estos falsos modelos de trabajo por cuenta propia, y dijo que el gobierno fortalecería el marco regulatorio con disposiciones especiales para prevenir estos abusos. , Glovo se negó a contratar repartidores, y algunos elementos de su sistema de trabajo por cuenta propia -Inspectores de Trabajo- comenzaron a actuar nuevamente desde cero en la empresa.Ante las denuncias, el Departamento de Trabajo está considerando tomar más medidas contra las empresas que violan la ley. Además de posibles sanciones administrativas, no descarta la posibilidad de que las empresas tengan que responder penalmente, según confirma elDiario.es.
Joaquín Pérez Rey dijo en una entrevista que si bien los restaurantes y otros establecimientos pueden tener alguna responsabilidad en los falsos autónomos, los "más responsables" son los que afirman ser una plataforma de distribución por "violar la ley". anunciado en . ley".
El Secretario de Estado advirtió que esta "flagrante" violación sería "reprendida con todas las sanciones". A través de LISOS, no solo la ley es capaz de sancionar las infracciones por la vía administrativa, sino que el "Número 2" del Departamento del Trabajo también establece que este fraude laboral puede resultar en "responsabilidad penal".
Otros países ya lo están haciendo it
Adrián Todolí, catedrático de derecho laboral de la Universitat de València y experto en economía de plataformas, recuerda las gestiones que realizan los delincuentes para perseguir las acciones de estas empresas. Equivalente al Ministerio Público. Si no ha identificado un delito específico, el Código Penal incluye varios delitos contra los derechos de los trabajadores y fraude a la seguridad social.
Todolí dijo que España no es el primer país en procesar penalmente a estas plataformas por violar las leyes laborales. ``Francia e Italia lo hicieron'', advierte el médico jurista. La
ley sancionó con 000€ de multa por abusar de un falso autónomo y condenó a dosejecutivos de Deliveroo a un año de prisión, pero funcionó. Tenga en cuenta que hay empresas que no quieren cumplir, o están tratando de encontrar todas las fórmulas para no cumplir. Si el gobierno quiere cumplir con la ley, debe ser más fuerte y debe dar un paso más para hacer efectivas sus normas”, piensa Todori.68}
