Lo sfogo di un imprenditore, il barone Vitantonio Colucci, che vuole assumere personale non super specializzato ma non lo trova
Il titolare della Plastic Puglia, Vitantonio Colucci (foto Corriere.it)
La sua è un’azienda di 200 dipendenti che vorrebbe assumere altre persone. Ma il titolare della Plastic Puglia (con sede a Monopoli), non trova personale. Eppure promette stipendi fino a 2.200 euro al mese. Il barone Vitantonio Colucci, titolare dell’impresa nata nel 1967 e leader nel settore dell’irrigazione a goccia, offre paghe che partono da 1.600 euro. Ma nessuno risponde. E non si tratta di figure super specializzate.
Le figure ricercate
“Offriamo un regolare contratto di lavoro, previsto dalla normativa nazionale, ed inserimento immediato, ma nonostante ciò non riusciamo a trovare personale”, dichiara l’imprenditore al Corriere della Sera. Lo stipendio di un autista va dai 1.600 ai 1.700 euro al mese. Ma la paga può arrivare fino a 2.200 euro se ci sono straordinari o trasferte. Stesso discorso e stessi importi per le altre figure professionali richieste che sono meccanici, elettricisti, carpentieri e manovali generici per le operazioni di carico”. Colucci parla di 10 risorse da inserire in azienda. “Siamo alla ricerca prevalentemente di autisti in possesso di patenti C+CQC, disponibili alla mobilità nazionale per trasportare le merci fino al luogo di destinazione. Si tratta di spostarsi specialmente nel Mezzogiorno, si rientra a casa tutte le sere. Tra gli altri compiti ci sono quelli di controllare le operazioni di carico delle merci sul camion, verificare lo stato del carico e compilare i documenti di viaggio, pianificare le operazioni di trasporto e controllare le condizioni del veicolo prima di ogni viaggio, con particolare attenzione alla sicurezza”.
Azienda modello
La Plastic Puglia viene considerata un’azienda modello. Dà lavoro a 200 persone. “Da noi si trovano tutti bene, sono felici – assicura il fondatore - abbiamo dipendenti in servizio da 40 anni, siamo come una grande famiglia. Dal 2019 il barone Colucci offre un bonus di 6 mila euro ai dipendenti per la nascita dei figli e poi 350 euro al mese fino al compimento del primo anno di età.
Lo sfogo di Colucci
Il patron dell’azienda se la prende contro il sistema di formazione dei giovani. “Non conosco i motivi precisi di questa situazione, ma evidentemente c’è qualcosa che non funziona. Da una parte ci sono gli imprenditori che offrono lavoro, dall’altra c’è chi lo cerca, ma queste due categorie non si incontrano. Lo Stato dovrebbe attivarsi e fare in modo che ci sia un punto di contatto. Oggi i ragazzi che escono da scuola - continua - non sono preparati per il lavoro. Non serve solo un pezzo di carta, un diploma, serve un documento che ne attesti la loro reale specializzazione in determinati settori”.
