Un'esclusiva esperienza formativa immersa nella splendida cornice dell'Alta Badia nel cuore delle Dolomiti
Un'esperienza formativa esclusiva immersa nella splendida cornice dell'Alta Badia, nel cuore delle Dolomiti. Cinque studenti dell'Università degli Studi di Salerno sono rientrati da un campo esperienziale su empowerment e leadership - Summer Camp 2022. Il campo è un progetto formativo sperimentale promosso dal Centro Alti Studi per la Difesa CASD con una nuova struttura della 'Scuola Speciale di Difesa e Sicurezza'.
La prima edizione del campo estivo ha visto all'ingresso una selezione molto rigorosa, riservata al piccolo numero di studenti di soli 24 iscritti al primo anno della laurea magistrale, garantendo uno standard elevato. effetto dell'allenamento.
Collaborazione con DISA-MIS Centro Interdipartimentale di Economia, Giurisprudenza e Studi Gestionali nella Pubblica Amministrazione (CIRPA) e Centro Alti Studi per la Difesa. Grazie alla sua sinergia, "Leadership e Digital Transformation" è un corso avanzato di formazione post-laurea volto a preparare futuri leader in grado di gestire la trasformazione digitale, immaginare e guidare progetti di innovazione.
"Crediamo fortemente nella forza della formazione esperienziale, spazio privilegiato per lo sviluppo e la sperimentazione delle soft skill più strategiche nel mercato del lavoro - Paola Adinolfi Evidenziano Prof. e Prof. Gabriela Piscopo, rispettivamente Direttore e Vice Direttore del Master in Leadership and Digital Transformation - Observatory on Soft and Life Skills (SO-Life) e Business Science Management nell'ambito dell'Institute for Organizational Behavior & Lavoro nel Dipartimento Sistemi di Innovazione, guidando gli studenti riflettere prima, e poi, anche in situazioni suggestive all'aperto, leadership, intelligenza emotiva, processo decisionale e lavoro di squadra. Ti guida a costruire uno stile di lavoro personale e, all'Alpine Village, gli studenti UNISA si sono impegnati in un progetto innovativo metodologia pedagogica di riflessione sull'azione che presenta una forte componente pratica, e dal gioco di ruolo, alla sperimentazione di capacità di leadership, autocoscienza, definizione degli obiettivi, relazioni interpersonali, principi di cultura aziendale. I campi estivi sono istituiti sulla base del modello SAC ( Sé/Altro/Contesto).Personale e professionale È finalizzato alla conoscenza di sé e alla costruzione di sane relazioni in tre aree di competenze distintive e integrate essenziali per uno sviluppo di successo, la dimensione del lavoro futuro, il lavoro di squadra e la risoluzione dei problemi di gruppo. 21}
"In collaborazione con il Centro Alti Studi per la Difesa (CASD), quindi l'Ammiraglio Divisionale Giacinto Ottaviani e B. - proseguono il Prof. Adinolfi e il Prof. Piscopo - al primo campo estivo organizzato dal CASD, gli studenti hanno preso parte ad un impegnativo e percorso di esperienza altamente innovativo: crescita personale, ascolto attivo e capacità di analisi del contesto: questi sono stati portati a casa dagli studenti UNISA nelle valigie di ritorno.Solo alcuni dei risultati raggiunti: Livello II in Leadership e Trasformazione Digitale, che si concentra sulla asset fondamentali della trasformazione strategica e digitale.
