. Da sabato 13 agosto le novità saranno pienamente operative. La possibilità che i padri stiano a casa con i figli pagando l'intero 10 giorni è permanente, e ci sono altre novità.
I mesi di congedo parentale retribuito dei dipendenti sono aumentati da sei a nove. Può essere utilizzato fino al 12° anno del bambino, non fino al 6° anno del bambino (attualmente, fino al 6° anno del bambino, puoi percepire un'indennità massima pari al 30% della tua retribuzione per 6 mesi quando i genitori sono insieme). L'importo rimane lo stesso, ma ogni genitore ha diritto a 3 mesi (non trasferibili) per un totale di 6 mesi più ulteriori 3 mesi. Il congedo è esteso fino a 11 mesi per i genitori single.
Per i lavoratori autonomi e professionisti, il diritto all'indennità giornaliera è esteso fino ai primi due mesi di vita in caso di gravidanze ad alto rischio. Ora hanno diritto alle prestazioni di maternità per un periodo di due mesi prima e tre mesi dopo la data di nascita. Tale valore è pari all'80% dei cinque dodicesimi del reddito professionale femminile denunciato al fisco e all'80% della retribuzione minima giornaliera per le lavoratrici autonome agricole.
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10 giorni di congedo di paternità obbligatoriodiventa strutturale. Il padre di è disponibile da 2 mesi prima della nascita ai 5 mesi successivi. Si applica anche ai genitori affidatari e alle adozioni. 20 giorni per i gemelli. Il giorno non può essere suddiviso in ore e può essere utilizzato in modo discontinuo. Il congedo di paternità alternativo rimane e non può essere sostituito. Questo può essere utilizzato in casi gravi di morte, malattia o abbandono del bambino da parte della madre.
Sono state stabilite sanzioni contro i datori di lavoro che interferiscono con l'uso del congedo di paternità obbligatorio. Chi lo utilizza può ottenere un certificato di uguaglianza di genere. Sono previsti vantaggi per i datori di lavoro pubblici e privati che stipulano convenzioni che privilegiano l'accesso allo smart work per i lavoratori con figli fino a 12 anni o senza limiti di età se portatori di handicap.
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