Operai: Welfare Innovativo di Delvecchio

"Nell'agosto 2014, la macchina azionata dall'allora CEO Andrea Gera qualche giorno fa era già stata caricata su una nave diretta in Cina ed era tornata ad Agord con un'etichetta ideografica. Delvecchio ha preso il controllo, la il clima aziendale è cambiato completamente, e il senso di smobilitazione è tornato alla fiducia e all'ottimismo". I ricordi sono Paolo Chisare, storico esponente della Rappresentanza Sindacale (Rsu), dipendente di Luxottica poche ore dopo la morte di Leonardo Del Vecchio, che ha dato vita e speranza ai Monti Bellunesi. Decenni.
   I 4.600 dipendenti dello stabilimento di Agordo e le restanti centinaia degli altri due stabilimenti del bellunese e del trevigiano furono però introdotti per primi, invece che imprenditori, ricordo quello illuminato tra quelli che lo hanno fatto. Da tempo un contratto di welfare particolarmente vantaggioso e innovativo con l'azienda.
    All'età di 80 anni voleva offrire ai suoi dipendenti un pacchetto di 140.000 azioni proprie del valore di circa 9 milioni di euro. De Vecchio pagava sempre di tasca un corriere per portare l'operaio da casa al lavoro e viceversa. Ha regalato una vacanza studio ai figli dei suoi dipendenti, ma ha garantito ai bambini l'azienda Cresh. Per non parlare dei bonus spesi per aiutare la famiglia. Successivamente, ha inventato il "patto generazionale". Ciò significa che nei tre anni successivi al pensionamento, 100 dipendenti Luxottica possono richiedere il 50% di lavoro part-time senza incidere sulla pensione, fornendo dipendenti a tempo pieno a tanti giovani idonei.
   "Questo da solo può spiegare quanto il presidente stesse guardando la sua terra. Anche se è vista di rado fisicamente, è come essere sempre lì. , Sembra di viaggiare per il dipartimento .. Ora si apre una stagione sconosciuta -aggiunge Chissarè- e attualmente lavoro solo allo stabilimento Agord per preoccupazioni oggettive da oggi voglio che i lavoratori abbiano una visione del futuro come la mia generazione.Anche l'ex sindaco Sist da Reut è interrogarsi sul futuro. "La sua figura è una polizza assicurativa e non solo. Si scopre che tutto ciò che è impostato da Del Vecchio controllato dall'uomo non ha lo stesso valore dei legami affettivi. Ho un po' di paura, ma credo che l'azienda sia a spalle larghe in questo momento difficile. Abbastanza da superare. Spero che non ci sia più rimorso negativo di quello che ci aspettiamo. "
   Vogliamo ancora essere positivi e dedurre un aumento. "La posizione di Denise Casanova, Segretario Generale di Filctem Cgil a Belluno, non si può immaginare che un'azienda costruita come Luxottica sia legata al destino di un uomo. Luxottica è ormai una statua colossale che non sarebbe possibile senza il suo fondatore". Gianni Boato, leader della Femca Cisl di Belluno Treviso, ricorda che Del Vecchio era un imprenditore che aveva un attaccamento al bellunese al di fuori dell'occhialeria. Nella primavera scorsa infatti era entrato a far parte del consorzio veneto con Finint di Enrico Marqui, Sapa di Luigi Rossi Luciani e The Fin di Bruno Zago, ei quattro erano il capoluogo, Ceramica Dolomite, salvando lo standard ideale attraverso la cessione a. È entrato.
   Pertanto, la morte di Delvecchio è un punto fondamentale di tutta la regione. Per Lorraine Berton, presidente di Confindustria Belluno, la morte del fondatore di Luxottica «è anche un passaggio psicologico tra i suoi dipendenti e sul territorio. Continua, ma se non affrontiamo la coscienza. È un passaggio che non avviene. Ma c'è qui ci sono grandi imprenditori. Il Bellunese è un territorio in lutto, conclude, e Luxottica non perde mai il rispetto del nostro Stato. La speranza di non esserci è chiara.