Per combattere l'inflazione e l'alto costo della vita, molte aziende hanno deciso di pagare un mese aggiuntivo o 1/15 dei loro conti. I dipendenti saltano di gioia.
Il numero 15 è stato spiegato dal dipendente: molti dipendenti di diverse regionil'azienda hanno finito con uno stipendio mensile aggiuntivo. Per far fronte alle bollette, all'inflazione e all'alto costo della vita che da tempo caratterizzano questo scenario economico, alcune buone aziende hanno messo una sorta di sui conti dei dipendenti , decidendo di pagare mensilmente. Lo scopo del pagamento di
stipendi mensili aggiuntivi ai dipendenti è fornire alle famiglie dei lavoratori un'assistenza tangibile nell'affrontare questo momento difficile. Scopri in questa guida quali aziende italiane hanno deciso di aiutare i propri dipendenti con uno stipendio mensile extra.
A luglioi prezzi di alimenti e bibite sono aumentati del 10%. Secondo l'Unione Nazionale Consumatori, una coppia con due figli spenderà 2.600 euro in più o più. I carrelli della spesa sono aumentati di oltre il 9% dall'8,2% di giugno, secondo una ricerca Istat.
L'inflazione netta dei prodotti alimentari freschi e delle materie prime energetiche è aumentata di oltre 4 punti percentuali. Di fronte al continuo aumento dei prezzi dei beni di consumo,Federdistribuzione ha auspicato interventi volti a sostenere il potere d'acquisto delle famiglie a basso reddito, in particolare quelle con figli.
Acqua Sant'Anna mensilità aggiuntive sui conti dei dipendenti
Alberto Bertone, Presidente e Amministratore Delegato della Società Acqua Sant'Anna 42}ha deciso di versare la retribuzione mensile aggiuntiva sul conto del dipendente. Secondo Bertone, il prodotto è aumentato in modo significativo e gli imprenditori devono aumentare i loro stipendi. Altrimenti, prima o poi, nel Paese scoppierà una guerra civile. Per far fronte al folle aumento, dobbiamo mantenere lo stesso potere d'acquisto dei nostri dipendenti, reso possibile dall'aumento degli stipendi.
Il pagamento della quindicesima mensilità costerà all'azienda 700.000 euro. Lo stesso presidente e amministratore delegato di Acqua Sant'Anna ritiene che lo Stato dovrebbe tassare tutte le aziende italiane che pagano ai propri dipendenti un mese in più di stipendio.
Tutti gli imprenditori italiani, in particolare quelli che possiedono aziende con un numero elevato di dipendenti, dovrebbero investire denaro nei propri dipendenti. Visti i prezzi attuali, questa è un'iniziativa da non perdere. L'esempio di Bertone dovrebbe essere seguito da tutte le aziende italiane e lo Stato dovrebbe intervenire tassando la quindicesima mensilità.
