Non c'è una parola obbligatoria, ma sindacati e ministeri sono più che consigliTestoMaschera sull'uso di. "L'utilizzo dimascherine Ffp2 continuerà ad essere un'importante misura di protezione a tutela della salute dei lavoratori per prevenire la trasmissione", Accordo firmato dal Ministero del Lavoro da tutti gli attori sociali. Leggi. Questo è utile in aree chiuse, luoghi aperti al pubblico, soprattutto dove la distanza di 1 metro tra le persone non può essere rispettata.
Questo protocollo è valido fino al 31 ottobre, a condizione che la situazione pandemica non cambi. I datori di lavoro garantiscono la disponibilità di Ffp2per consentire ai lavoratori di utilizzare Ffp2 nelle situazioni più rischiose, "nelle situazioni più rischiose, in ogni caso, tutto. Richiedere ai lavoratori di utilizzare "sul posto di lavoro". E in tutti i territori aziendali, mantenere una distanza interpersonale di almeno 1 metro è un mezzo organizzativo per prevenire il contagio, e per qualche motivo si trovano in un tale ambiente o territorio”.
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Consigliamo vivamente Ffp2, non maschere in generale. Il precedente protocollo prevedeva invece l'obbligo "in tutti i casi dicondivisionein ambienti di lavoro interni o esterni", ma non specificava il tipo di maschera. Il protocollo
è comune. Successivamente, spetta alla singola azienda rifiutarla in base alle condizioni di lavoroe decidere se rafforzare le restrizioni sull'uso della mascherina Ffp2. Inoltre, alcuni lavoratori che svolgono compiti che considerano più a rischio di altri potrebbero avere determinati segni. Devono intervenire anche i medici del lavoro.
I lavoratori vulnerabilisono designati per avere un facile accesso al lavoro agile anche quando le emergenze legate alla pandemia sono scomparse. Il lavoro agile è anche, nella situazione attuale, "uno strumento utile per contrastare la diffusione della trasmissione da Covid-19, soprattutto per i lavoratori vulnerabili e maggiormente esposti ai rischi di malattia". "I datori di lavoro hanno sentito parlare di misure preventive e sistematiche specifiche per medici competenti, lavoratori vulnerabili”. Le regole per i lavoratori vulnerabili sono in vigore fino al 31 dicembre 2022.
Resta vietato entrare nei luoghi di lavoro con febbre di 37,5. I datori di lavoro possono misurare la temperatura dei dipendenti e dei nuovi dipendenti. È inoltre necessario mettere a disposizione prodotti disinfettanti per le mani. La ventilazione dovrebbe rimanere nelle aree comuni e l'accesso a queste aree, come la mensa, dovrebbe essere limitato.
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