Unique e la domanda per un nuovo fondo per le competenze nel 2022 è in forte espansione

C'è un'impennata di domande per la procedura del Fondo Nuove Competenze 2022 per la formazione dei lavoratori. Progettato durante una pandemia, questo fondo è, infatti, rivolto ai dipendenti che rischiano di diventare esuberi se non vengono formati su nuove competenze digitali. Micro di commercio, servizi e artigianato&Oltre 100 candidature firmate Unica Salerno, coalizione di piccole imprese. "Capitale umano-Commenti Il manager di Unica Salerno Alessandro D'Amico ha bisogno di rimanere al centro del sistema di crescita delle competenze su richiesta dell'Europa. Disuguaglianza. Non dovrebbe essere prodotta nel contesto dell'azienda, ma - aggiunge- Notare la possibilità di dare a tutti i lavoratori la possibilità di partecipare ad attività di formazione. Affiliati Purtroppo, a causa del turno, hanno manifestato una forte volontà di formare tutto il personale, che non è sempre possibile. Pertanto, in futuro, è necessario prolungare il periodo di sviluppo delle attività di formazione per organizzare le attività. "Questo fondo, creato per contrastare l'impatto economico dell'epidemia di Covid-19, è cofinanziato dall'European Social Fondo, dove le aziende adattano le competenze dei lavoratori e formano parte del loro tempo.Grazie ai contributi dello Stato e di FSE-PonSpao, gestito da Ampal, organismo nazionale di politica attiva del lavoro, le ore di stipendio dei tirocinanti sono pagate dal fondo .Nel 2022, una nuova modalità di accesso al finanziamento delle aziende che inviano contratti di ristrutturazione a Unica, che ha già sottoscritto contratti di ristrutturazione. Ha infatti due finalità: una è aiutare a riprendere le attività imprenditoriali e attuare il processo di adeguamento alle nuovi modelli organizzativi e produttivi, e fornire ai lavoratori strumenti innovativi per un nuovo sviluppo, come risorsa per l'adattamento alle nuove condizioni di mercato Competenze finalizzate alla “raccolta di capitale umano”.