SANTO DOMINGO.- Las empresas y los gestores de recursos humanos deben de entender que para dirigir el recurso humano de una organización y consolidar equipos de alto desempeño se requiere un conjunto de habilidades diferentes a las técnicas, entiende Enrique Baliño, socio fundador de Xn Partners.
Baliño detalló entre las habilidades que debe tener un gesto humano están el trabajo en equipo, y propiciar un clima laboral que incentive a lograr resultados positivos enmarcados a los objetivos de la empresa.
“La razón por la cual fracasan los líderes empresariales no es de carácter técnico, sino es por la carencia de habilidades sociales”, dijo.
