Pedro tenía 26 años cuando le ofrecieron una pasantía en una empresa de ingeniería. Asistir a una pasantía de al menos un año es un "must" yanteriormente tenías que pagar el curso de tu propio bolsilloen una entidad asociada a la empresa. Quería aprender, así quepagó 240 euros por 40 horas de formación. La capacitación consistió en 8 documentos de solo 6 diapositivas cada uno, pero él era ingeniero y tenía una maestría. "Me hicieron pagar un curso que era una estafa. No había clase y las notas eran 3 diapositivas mal hechas".
Pedro fue 26 cuando le ofrecieron una pasantía en una empresa de ingeniería. Asistir a una pasantía de al menos un año es un "must" yanteriormentetenías que pagar de tu propio bolsillo un curso en una entidad asociada a la empresa. Quería aprender,y pagó 240 € por 40 horas de formación. Esta capacitación consistió en 8 documentos de solo 6 diapositivas cada uno, incluso después de ser ingeniero y tener una maestría. ``Me hicieron pagar un curso que era una estafa. No hay ninguno. Muchos jóvenes de entre 20 y 30 años siguen sin dormir en relación con sus aprendizajes obligatorios y autofinanciados para unirse a empresas. A menudo terminan en puestos estructurales con salarios mucho más bajos que sus pares, pero esto no es exclusivo del sector privado. A principios de febrero de este año, la Audiencia Nacional de Andalucía impuso sanciones a la institución pública, la Universidad de Granada, tras confirmar que 13 estudiantes estaban trabajando en prácticas. Lo hicieron sin más supervisión que la de otro becario que es el coordinador del programa.
Organizaciones sindicales como UGT salvaron 300.000 puestos de trabajo contratando a jóvenes que parecían becarios.Estimo. Algunos lo ven como una puerta de entrada a un mercado con pocas aperturas. Por eso, a veces, les "agarran la cabeza" a empresas que solo te aceptan si te unes a través de un contrato académico. Muchas veces encuentras a los únicos (o pocos) candidatos que están dispuestos. No es tan difícil para todos, y dependiendo de dónde vivas y el sector en el que trabajes, es más o menos probable que celebres un contrato laboral con este tipo de consentimiento. Pero hay pocos datos oficiales disponibles para dar una imagen completa del problema. Por ejemplo, CCOO estima que hay unos 500.000 becarios en España, en su mayoría jóvenes. Estas son sus experiencias este 12 de agosto en honor alDía Internacional de la Juventud.
"Finalmente cedí y me pagaron por hacer el trabajo", dijo Gonzalo, de 26 años. Realmente es la única opción para hacerlo, y no es raro. Otros jóvenes como Gonzalotambién se vieron obligados a comprar uno por valor de 300 €. Ese era el requisito que le había puesto la empresa de telecomunicaciones para empezar con ellos, y estaba convencido de que el curso en cuestión dejaba mucho que desear. "Era un PDF de calidad educativa cuestionable. Incluso tenía errores de ortografía.Fue diseñado para contratar pasantes, no para enseñar en realidad", recuerda. . Dice que conoce otros casos similares. Lo más parecido es el de su compañero de cuarto que pasó por los aros de gastar su dinero para ingresar a una gran compañía de seguros.
Ambos tienen experiencia laboral. Un amigo suyo también tiene una maestría en 'Marketing' y tuvo otras pasantías anteriores. Gonzalo trabajó durante años como "freelance" y "community manager". Anteriormente había realizado prácticasy ocupado varios puestos no remunerados. Quería dar el salto a algo mejor, lo cual finalmente aceptó. "Después de meses de buscar algo, me aceptaron en varios puestos que pedían lo mismo. Eventualmente cedí y terminé 'pagando' el trabajo. 46} , con el dinero que me dieron mis padres. mi.tiempo”, explica. Incluso a los veinticinco años, hizo una pasantía durante un año. "La edad importaba poco si te iban a colar como pasante,yo mismo estaba a cargo de otros internos que eran mayores que yo", dijo. Le confesé.
La Ley de Beneficiarios de Becasfue anunciada por el Departamento de Trabajo a principios de este año, pero se ha retrasado al menos hasta septiembre debido a la falta de acuerdo entre el estado y el empleador, la CEOE. Planeo , uno de sus puntos clave es combatir la cantidad de “Fake Becario” dentro de las empresas. O, dicho de otro modo, se detectaron métodos fraudulentos para eludir la ley y designar pasantes en funciones propias de los empleados típicos.
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"La situación era particularmente sangrienta en la agencia en la que yo estabay fuiste pasante durante un año. Pero ellos trató de ver si podían conseguirte un contrato de pasantía de un año recién graduado, seguido de un contrato de trabajo y servicios adicional de dos años. Si no te mudas y apruebas todo esto, tienen te hizo indefinido." agregó Gonzalo. nunca lo logró. Cuando tuvo que ausentarse por una lesión en la espalda, le enviaron una carta de despido. “Me invitaron a volver cuando me recuperara, pero no lo hice.Me despidieron por gastos”.
} Henar, periodista, se graduó con 7 honores y con un alto grado de dominio del inglés, tuvo que obtener un contrato de pasantía de tres años. sobrevivió con el apoyo de sus padres,pero en ese momento lo consideró una de las pocas formas de "entrar almundo". Como es habitual entre los estudiantes, comenzó durante la carrera. Allí pasó por periódicos y dos agencias. Más tarde, tras terminar mi maestría, recibí otra beca que me abrió la puerta al sector editorial. Después de eso, pasó a la administración. “Aunque no estaban en las mismas condiciones materiales que el sector privado, seguían siendo precarios, sobre todo porquerealizaban las mismas funciones que otros compañeros de tiempo completomás de una vez", lamentó.
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En total, trabajó en seis empresas diferentes y pasó 38 años como pasante durante sus días escolares y más allá.Lo peor para ella siempre fue "la sensación de quela etapa de prácticasnunca terminaría". “Por no hablar de los resultados en términos de autoestima profesional”, añade. Otros ven las pasantías como una nueva vía para acceder al mercado laboral después de perder sus trabajos.
"Conseguí un contrato cuando me gradué y estuve desempleado hasta hace un año", dice Innes, lingüista y periodista. Cerca de los 30, viéndome en la calle, decidí hacer una maestría. Obtener un título con la idea de ser 'atrapado' por en una empresa de pasantíasy volver a sus viejas costumbres. Pensé que no sería un problema”. Sorprendentemente, eso no sucedió y cuando terminó su beca de tres meses, estaba desempleada nuevamente. Muchas personas dicen que no pueden soportar este montón de altibajos y que cuando llegue el momento, tendrán suficiente. Según el Instituto de la Juventud (Injuve), entre 2008 y 2020 (años previos a la pandemia y por tanto de menor movilidad), más jóvenes emigraron a otros lugares de España que los que regresaron a casa.
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Más de 300.000 personas entre 15 y 34 años se fueron a otros países, principalmente para encontrar mejores trabajos. oportunidad. Ese es el caso de Rocío.es una mujer joven que eventualmente emigró a SueciaAhora tiene 33 años, pero de 2013 a 2017 hizo algunos "trabajos estúpidos", siempre como pasante. Formulario de consentimiento. "¿Fue eso o fue". Dice que la situación lo llevó a un estado de depresión y ansiedad. "Aquí por lo menos tengo derechos laborales y pago cinco veces".
